我在第2家世界五百强企业“中国平安”培训一个星期，为什么进公司一天就跑路
众多周知，2022年8月3日，2022年度《财富》世界500强排行榜揭晓，中国平安凭借持续稳健的业绩增长，以2021年度1996亿美元的营业收入位列全球榜单第25位，全球金融企业排名第4位。在中国内地入围企业中排名第7位，蝉联中国内地混合所有制企业第1位。
但，我在其旗下企业中国平安人寿保险培训一个星期，进公司一天就跑路，为什么呢？事情是怎样的呢？
2022年从广东腾越建筑工程有限公司离职后，本来是去四川成都做自媒体的，由于上一家公司的离职证明还没拿到，这边公司的合同没法签，错过入职时间，然后朋友说去重庆做自媒体，于是转道去了重庆。
期间，在杭州的初试也过了，不过还是建筑行业（建筑装修工程师，工资福利还不错），但我想做自媒体。这个想法已经存在很久了，在大学时就已经埋下了根源。
我不太喜欢平静的生活，相反我喜欢冒险。因为我的梦想太多，如果就这样平淡的去拼搏，也有一些会实现，但那要花多少年的时间。
如果冒险一次，就可能获得巨大的成功，为什么不呢？于是，我选择了自媒体。
7月中旬来到重庆，面试中国平安的自媒体运营，线上面试很快过了。
7月15日进行线下的第一场面试，那天我穿着职业装进入了重庆江北融景城大厦。面试我的是公司的一位人事经理，是一位非常有气质漂亮的女士。
第一场面试就是填一些资料，询问一些关于新媒体运营的内容和你的工作经历。很幸运，线下第一轮面试就过了。
然后，美女经理通知我几天后等消息进行线下的第二面。可是，我来重庆是住酒店的，开销有点大。
于是，我便询问能否今天安排，如果不能，我就放弃。
美女经理微笑道：“你稍等，我去询问一下我的领导。”
几分钟后，我得到了通知，最终面试在半个小时后。
11点过终于迎来了最后的面试，这次来的是一位男士领导。这次面试主要评级，谈论薪资问题。
可能有人会问“评级”是什么？
这个领导会根据你的面试表现，学历，工作经历等综合评级，决定你有什么样的资格进入哪个班进行入职培训。
评级，是因为中国平安推出了一个所谓的“人才计划”。培训有两个级别的，一个是普通职员培训，一个是优加岗培训。
最终，我通过这个领导的面试评级进入了优加岗培训班。
接下来的一周时间都是培训和考试（考试涉及敏感下面就不再细讲）
第一天去培训，应到人数约60人，实到人数40几人。第一天，我结识了来自各行各业的人，有广告策划，有房地产销售 也有跟我一样的建筑施工员等等，大家都很期待接下来的培训。
培训主要涉及行业知识，市场状况，每天约8个小时的培训（包含吃饭休息时间）。
到第三天时，我们这个班培训人员锐减到一半，培训人员基本固定。
培训人，是公司各个区域的主管，经理等，分所谓的“星级讲师”，这和广东腾越建筑工程有限公司差不多。
我发现一个有趣的问题，他们90%以上都是入职12，13年左右的人。我非常的好奇，怎么这几年入职的人没人能当讲师吗？
抱着这个怀疑态度，我继续被培训。一边培训，一边考一些从业资格证。
临近培训一两天时，我们又有了想法，发现培训的东西和我们面试的岗位没多大关系。
例如，有的面试的是行政管理，有人是内勤文职资料员，有的是策划，有的是自媒体运营。
于是，我们产生了动摇。我们便开始私下商量进退问题，最终决定入公司看一下。
我们终于艰难地熬过了岗前培训，顺利结业。
9月初，我们开始陆续进公司，不过这一天让我这辈子再也不想去中国平安。
我怀着激动的心情，满怀期待在自媒体路上走出自己的时代 。没想到是这样——
入职的第一天，同样是培训学习，全是关于保险的销售，怎样推保险，怎样让人买保险等 这好像和自媒体运营没毛关系，关键还是几个月都是这样，工资一天50的保障，底薪也太低。当然，我果断跑路了。
我走后，询问其他人，有的跟我一样第一天就跑路的 ，有的由于生计问题就选择再看看，还有的是刚毕业的大学生由于交了500元的保障金，走了又不退，无奈坚持。
一个月后，那个大学生也走了，领了一千块钱的工资，同一批培训的人至此也走得差不多。
为什么会这样？是我们太挑剔吗？是我们能力不行吗？
不，不
首先，职位与我们面试的职位不一致。
然后，薪酬也跟我们面试时看到的不一样。
其次，虽然中国平安名义上是世界500强企业，但我们似乎没感受到。
最后就是，感觉被欺骗了一样。
人生是有很多的选择，也有人屈服于选择，但我们的选择应该是信任的。每个人有每个人的选择，尊重是最大的尊重，最大的理解。
以上属于一家独言，请文明评论留言，谢谢！#中国平安# #中国平安人寿# #重庆# #自媒体# #李子坝# #洪崖洞# #解放碑# #观音桥#
