五险一金指什么，就业福利中的五险一金是什么，对我们有什么好处？在面试的时候，求职者问得最多的就是有没有五险一金了，那么这五险一金指的是什么呢？很多小伙伴还没有搞清楚意思，下面小编就为大家带来五险一金指什么的详细介绍。
五险一金指什么
五险一金中的五险指的是社保法所规定的职工社保的五项保险，一金指的是住房公积金管理条例中规定的住房公积金。
五险一金详细可以分为：基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工商保险、失业保险、住房公积金。
按照社保法的规定，用人单位在成立后的30天内，要办理社保缴费登记证，职工进入用人单位的30天之内，用人单位要为职工办理五险的缴费登记，办理住房公积金的缴费登记账户等。用人单位依法为职工缴纳五险，这是用人单位的法定责任和义务，而且依法缴纳社保写进了社保法、劳动法和劳动合同法的规定之中。住房公积金虽然没有写进相关的劳动法规之中，但属于国务院的条例，也是必须要严格执行和遵守的。
五险一金对我们有什么好处
一、基本养老保险的好处
缴纳基本养老保险，后当我们达到法定退休年龄后且符合领取条件，即可按月领取养老金直至死亡，养老金的水平会随职工工资水平的提高而提高，无论是何职业只要有参加基本养老保险都可以享有同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。
劳动者在个体经济组织和企业之间流动工作，是不会影响基本养老金待遇的计发的，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，所缴纳的养老保险可以累计计算。
二、基本医疗保险的好处
参加基本医疗保险的待遇由住院统筹、大病保险、普通门诊统筹和特定病种门诊补助构成，只设统筹基金，不设个人账户，个人缴费少，财政补助多，待遇享受层次多，缴费灵活，结算办法简便，实现了城乡统筹一体化，为城乡居民构建了医疗保障“安全网”。
三、生育险的好处
生育保险的设立是为了保障所有职工特别是女职工的生育待遇，促进男女平等就业。这项制度建立以来，对保障职工生育权益，促进妇女公平就业，均衡用人单位负担发挥了重要作用。
四、工商保险的好处
1.工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定；
2.保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤；
3.建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。
五、失业保险的好处
职工参加了失业保险，就可在丧失生活来源时，最长领到两年的失业保险金，失业职工如果患严重伤病或不幸死亡，还可获得医疗补助金或抚恤费、救济费。
六、住房公积金的好处
1、单位在个人按月扣缴基础上等额配缴。
2、单位和职工个人缴存的住房公积金本息，均予免税。
3、可享受政策性低息的住房公积金贷款。
4、可缓解职工购买、建造、翻建、大修自住住房困难。
以上就是关于五险一金指什么的全部内容，求职的时候向招聘者询问是否有五险一金是对我们自己负责，同时也是一种面试的手法之一。
