个人所得税怎么计算，个人所得税怎么计算2022最新标准，如何计算个人所得应缴的税务？交税是作为合法公民应当遵守的义务，个人所得税就是税收种类的一种，很多人都不知道个人所得税要怎么计算，下面小编就为大家带来个人所得税怎么计算的详细介绍。
个人所得税怎么计算
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
个人所得税又分为多种方面，较为常见的就是我们工资、奖金所得需要缴纳的税款。
一、奖金个人所得税核算方法
国税发文件根本规则是：“交税人获得全年一次性奖金，应独自作为一个月薪酬、薪水所得核算交税”。
1、发放奖金的当月薪酬高于5000元时，奖金扣税方法为：奖金*税率-速算扣减数，税率是按奖金/12作为“应交税所得额”对应的税率。
2、当月薪酬低于5000元时，奖金自个所得税=（奖金-（5000-月薪酬））*税率-速算扣减数，税率是按奖金-（5000-月薪酬）除以12作为“应交税所得额”对应的税率。
二、工资个人所得税计算公式
1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额
2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数
举例说明：
（1）某人在1月税收前的工资为12000员，需要缴纳各种保险金额为1100元
那么他应缴纳的所得税额为税前工资-五险一金（个人缴纳的部分）-起征点（5000）=5900（元）
（2）如按照适用3500元的旧费用标准和旧的税率表
应纳税所得额=税前工资收入金-五险一金（个人缴纳部分）-起征点（3500）=12000-1100-3500=7400元
参照工资税率表不含税部分，超过4155元7755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=7400×20%-555=925元
三、奖金个人所得税具体问题
1、职工当月的薪酬薪水超出「5000」元，再发放的奖金独自作为一个月的薪酬核算交纳自个所得税。
全年一次性奖金，独自作为一个月核算时，除以12找税率，但核算税额时，速算扣减数只扣减一次。
2、职工当月的薪酬薪水不超出5000元，再发放的奖金独自作为一个月的薪酬核算交纳自个所得税。
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月薪酬薪水所得与费用扣减额的差额”后的余额，作为应交税所得额。其间“雇员当月薪酬薪水所得”以收入额扣减规则规范的免税所得（如按规则交纳的社会保险和住所公积金等）后的数额。
3、职工一个年度在两个以上单位，只能依照国税发文件规则，在一个交税年度内，对每一个交税人奖金计税方法只选用一次，交税人可以自由挑选选用该计税方法的时刻和发放单位核算。
该条款的关键是：
一个职工月发放的奖金适用了除以12找税率的优惠核算，其它月份就不能再适用了。
一个职工一年一次，在两处以上获得奖金，也只能适用一次。
职工即便上班时不到12个月，也可以适用一次。
房地产公司计提奖金时，计提、发放管帐处理同例一。
4、职工同一月份在两个以上单位获得奖金，可以挑选一个单位的一次性奖金依照国税发文件优惠方法核算，从另一单位获得的奖金兼并到当月薪酬薪水项目交税。
国税发文件规则：“在一个交税年度内，对每一个交税人，该计税方法只应选用一次”。假如同一自个同月在两个公司都获得了年终一次性奖金，交税人在自行申报时，不可以将这两项奖金兼并核算交纳自个所得税，享用一次性奖金的方针;对该按规则只能享用一次全年一次性奖金的优惠算法。
以上就是关于个人所得税怎么计算的全部内容，缴纳个人所得税是法律明文规定的，任何偷税漏税行为都是违法的，必将受到法律的严惩！
