图源：pexels
裁员席卷后，科技大厂迎来高管降薪潮。包括美光、英特尔、苹果、敦泰、豪威、京东等在内的中外科技集团都不例外。
日前，美国存储芯片巨头美光宣布首席执行官（CEO）、首席财务官等高管基本工资降低15%；英特尔降薪范围亦涵盖大量高层、中层管理人员，CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）下调25%。
苹果公司CEO库克也中招了。根据苹果公司公告，由于基于股权的薪资下调，库克2023年目标薪资总额比上年降低约42%
这些公司无一例外面临业绩、股价下滑。以英特尔为例，2022年第四季度，英特尔收入同比下降32%，当地时间2月15日收盘报28.85美元/股，较一年前下滑约四成。
“高管降薪，更多是在表明与企业同舟共济的姿态。” 产经观察家、钉科技创始人丁少将在接受时代财经采访时分析称，但这不能真正缓解大厂们业绩和财务的紧张情况。
高管降薪只是摆姿态？基本薪资占比仅5%
2月5日，美光批准在2023财年降低部分高管的基本工资，即日起生效，并称这是降低公司成本和运营费用的重要措施之一。
美光7名核心高管中，首席执行官桑杰·梅赫罗特拉（Sanjay Mehrotra）基本薪资降低20%，1位高级副总裁降10%，剩余5名执行副总裁降15%，其他高管层员工的基本工资也一起下调。
美光向美国证券交易委员会递交的文件显示，公司还要暂停发放7名核心高管2023财年所有奖金，因此，他们2023财年的目标现金薪酬会降低53%至75%。
不过，时代财经观察到，这些核心高管薪资的主要构成部分是股票奖励。比如，桑杰·梅赫罗特拉2022财年基本薪资是141万美元（约合人民币965.51万元），奖金为0，股票奖励2350万美元。期内，他总薪资高达2884.1万美元，其中基本薪资占比不到5%。
美光高管薪资构成 图源：美国证券交易委员会网站
若桑杰·梅赫罗特拉2023财年基本薪资在141万美元基础上降低20%，对总薪资的影响微乎其微。至于其他核心高管，其中5人基本薪资占总薪资比例低于10%，只有1人接近20%。
时代财经观察到，在前述6个给高管降薪的科技大厂中，英特尔也是基于基本薪资降薪，2022年，英特尔CEO帕特·基辛格目标总薪酬约为2632万美元，其中基本工资仅有125万美元。
此外，京东则是基于现金薪酬降薪。对于京东高管而言，每年分红才是工资薪金的主要构成部分。
2021年，京东股票薪酬总计高达91.34亿元，为执行官团队支付的现金薪酬大概为2640万元。2022年5月，该公司还宣布了130余亿元的巨额股利分红，手持股份的高管们自然分到了一杯羹。
去年11月下旬，刘强东向京东员工发布全员信，宣布自2023年元旦起，京东超2000名高管现金薪酬降低10%-20%不等，目的是提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力。
相较之下，库克是薪资降幅最大的。2023年、2022年目标薪酬总额分别是4900万美元、8400万美元，下降原因是股权激励归属条件的权重变了，基于任期的归属占比从50%降到25%，基于业绩的归属则从50%提升到75%。
库克薪资的变化 图源：美国证券交易委员会网站
苹果公司2023财年第一财季财报（截至2022年12月31日）显示，季度营收约1172亿美元，同比下降5.5%，净利润为299.98亿美元，同比下降13.4%。
收入下滑三四成，股价也跳水
裁员和降薪，背后都是萎靡的市场、惨淡的业绩。去年下半年，全球科技届掀起了猛烈的裁员潮，据不完全统计，仅硅谷就有12万名员工被裁员。
韦尔股份是半导体设计大厂豪威集团的母公司。今年1月，韦尔股份发布业绩预减公告，预计2022年度归属于上市公司股东的净利润在8亿元至12亿元之间，同比减少73.19%到82.13%，可以说是业绩暴雷。
敦泰是中国台湾的芯片设计大厂，2022年合并收入同比下滑约41%，今年1月则同比下滑约45%。2022年第三季度，公司计提存货跌价及呆滞损失共计25亿元新台币（约合人民币5.63亿元）。
其他科技大厂情况类似，在截至2022年12月1日的三个月，美光收入40.85亿美元，环比下滑39%，同比下滑47%。2023财年第一财季，苹果公司迎来2019年以来季度收入的首次同比下滑。
为此，大厂们采取一系列将本措施，主要包括裁员、停止招聘、降薪、停发奖金、关停部分业务或者工厂。
时代财经观察到，前述这些企业中，英特尔、美光、敦泰宣布了裁员消息，豪威集团停止所有招聘、离职不替补，春节期间全国所有分厂停工。
豪威集团内部通知显示，“当前的市场状况非常严峻，我们面临着极大的挑战，价格、存货和供应链都面临极大压力。由此，我们必须要进行成本控制，目标是2023年成本降低20%。”
2023年，英特尔计划削减30亿美元成本，且到2025年底，通过成本节约和效率提高举措使年度节支规模增至100亿美元。
降低高管基本薪资，能有效降本吗？“科技公司业绩下滑后，进行大规模裁员，高管肯定要有姿态。”丁少将接受时代财经表示，降薪在一定程度上能倒逼高管们进行经营管理改革。
他还提到，在美国，科技公司高管薪资与股价密切相关，如果公司股价好转，高管们薪资整体上可能不降反升。不过要提升资本市场信心，企业还是要靠战略调整。
相较一年前，英特尔、美光、韦尔股份股价均大幅下滑，以当地时间2月15日收盘价28.85美元/股、61.84美元/股、94.74元/股为基准，跌幅分别约为40%、34%、46%。
近一年来英特尔股价变化 图源：股市通
根据市场调研机构counterpoint research数据，2022年，全球智能手机出货约12亿台,同比下跌11.3%，是2013年以来的最低值。另据Canalys报告，2022年个人电脑全球总出货量为2.85亿台，同比降16%。
消费电子市场疲软传导到产业链上游。美国半导体工业协会数据显示，2022年，全球芯片销售额同比增长3.2%至5735亿美元，其中第四季度同比下滑14.7%、环比下滑7.7%。
