对于公务员面试，很多考生还是一片空白，不知道考什么，怎么考。在考场上如何应对才能顺利晋级？以下是边肖整理的公务员面试成功通关三大法宝的内容，希望对你有所帮助。
公务员面试成功通关的三大法宝
第一，政府思维是制胜法宝。
参加公职考试时，考场涉及的所有问题都是考察考生与所报考职位的匹配度。甚至整个考场都是为了检查考生是否有能力应对考场压力而设置的。那么，对于考生来说，如何才能表现出自己的匹配度，让考官在面试中获得最高分呢？在这里，我觉得很重要的一点是思维方式。因为作为国家公务员考试，是希望通过面试，选拔出为国为民办实事的工作人员。所以考生在面试的时候要注意自己的思维方式和说话方式。我们需要站在公职人员的立场上说政府的主流语言，能够理性、全面、审慎地分析、判断和解决问题。而且不能有愤青思想。所以考生在面对问题的时候，一定要注意自己的思维方式，在思考的过程中要有深度。
第二，知识储备是根本保证。
面试过程中，考生的计划能力、组织协调能力、处理突发情况的能力、人际交往能力等。经常被检查。考生应该如何处理这些问题？联系实际很重要，因为这些题目都来源于生活，但又高于生活和理想。所以考生在遇到这些问题时，可以结合自己的生活实际和题目的具体要求，进行自己的练习。这样，只有考生才会发现自己有很多话要说，具体做法接地气，这也是考官想听到的答案。而且在答题的时候，考生还要体现自己的主人翁意识和程序意识。他们不应该随意处理它们。他们想到哪里说哪里，眼里没有同事，没有领导，没有群众。我自己拿走了所有的权利。这种回答肯定是不合适的，也体现不出你对立场的批评，所以自然达不到你想要的效果。所以考生必须具备基本的知识和经验，比如如何与领导同事相处，如何组织活动，如何处理突发事件等。这就需要考生增加自己的知识和经验储备。
第三，良好的表达能力是基本要求。
在面试过程中，其实考官希望看到的是更自然、更自信、反应更灵敏的考生。所以，笔者建议各位考生在平时练习的时候要加强表达能力。你可以通过快速阅读来提高你的表达能力。同时，在回答每道题的时候，考生可以更自然的入题。比如考生可以从“考官，我现在就谈谈我对这个问题的看法”等开始，也可以在结束回答时显得更加自然，比如“谢谢考官，我的回答结束了”等等。
另外，考生在面试过程中要自信。考试的时候说错话或者有错误的看法，都是正常的。但是考生不应该表现出来。比如有的考生发现自己做错了，就摇头，皱眉，压低声音。这一切都在考官的眼里，在考官的心里，在考生的成绩里。所以我们建议考生一定要自信，相信自己是对的，是最好的。
中公教育专家认为，面试过程中单靠技能不一定能胜出，还需要考生平时的积累和脱敏训练。也就是说要多关注时事政治，在这种高压的情况下练习答题。考生只有不断练习熟悉考场环境和说话方式，相信一定会在面试过程中脱颖而出，取得满意的成绩。
2017公务员面试答题五忌
第一，回答内容泄露个人信息
公务员面试要求公开、公平、公正的原则，其目的是防止各种暗箱操作。近年来，各种黑幕面试、“萝卜招聘”屡见报端，使得相关单位的具体要求更加严格，其中一个关键要求就是面试时不得泄露个人信息。面试时，考生只能说出自己的答案号，不能介绍自己的姓名、籍贯、毕业院校等细节。如果在面试现场不小心说出来，会被扣分。毕竟知道姓名等信息打破了考官对考生的信息不对称格局，一旦打破就容易出现暗箱操作。
第二，答题时不要看考官
公务员考生在面试现场不看考官的现象是考生最常见的紧张表现。甚至很多考生自始至终都没有正面见过考官，甚至考官中有一个男考官和几个女考官都不清楚。所以可想而知这些考生的分数能达到什么水平。面试最基本的要求就是面对面。如果不能做到面对面，就很难进行良好的沟通，会让考官觉得自己心理素质太差，以后很难担任重要的工作。同时，积极的考官也是对考官的一种尊重。所以考生在面试现场要保证至少有一半的时间面对面前的考官，这样才能在形式上拿高分。
第三，答题时音量太小。
安静答题也是考生紧张的表现。声音大可以更好的展现自己，也可以让考官更专心的提取答案。特别是当考官处于疲劳状态时，考生一定要用洪亮的声音引起考官的注意，这样你的回答才能被考官接受，才有可能得高分。尤其是对于需要翻身的考生来说，大嗓门是必须要做到的外在形式。
第四，答题时没有水平
答案内容的层次感不是短时间能练出来的，而是需要考生长时间的训练。但是，考生可以通过一些体现层次感的语言，尽量做到层次分明，逻辑性强。比如考生在解释几个要素时，不必用“同时”、“然后”、“然后”等，因为用这些词很难给考官应有的层次。如果考生改成“1号”、“2号”、“3号”等数字词，更能体现层次性和逻辑性。所以考生在训练的时候要学会有条不紊的讲解内容，不要有什么答案像一锅粥，显得没有层次。
5.回答问题的时候，抓不住重点。
重点关注答案内容层面的细节。很多考生答题的时候说了很多，语言流畅，层次感也不错，但是就是抓不住问题的核心点。这样的答案很难拿高分。以后考生一定要仔细阅读试题中的每一句话。一般答案的核心都可以从试题中找到。只要你能找到试题的核心，并在内容中呈现出来，那么你的分数一定会再上一层楼。比如问题“单位领导让你组织一次新员工入职培训。你将如何进行？”。对于这个问题，大部分考生只会把重点放在“训练”上，然后再详细阐述。但是要知道，这个问题还有一个更重要的核心，那就是“入职”，所以考生要在培训内容方面详细说清楚，比如企业文化、工作流程、规章制度等。只要把握好每一个关键点，就能赢得最后的面试。
