国家公务员考试面试常用的方式有以下三种：结构化面试、非领导小组、结构化小组。我们来看看这些方法的特点。由于2019国考面试还未开始，我们先来看看往年的形式特点。
不同面试之间的差异
结构化面试
所谓结构化面试，就是一种标准化、高度精简的面试组织形式。所有考生依次入场答题，考试过程只能在同一个题目框架下进行。考官不能提问，全程没有互动。这种面试的好处是比较公平，考官打分难度不大，缺点是测试内容不全面，考生伪装的可能性较大。
没有领导小组
无领导小组讨论是在没有事先指定领导的情况下讨论给定的问题。在这个过程中，很容易诱导考生产生真实的人际交往，并表现出相关的知识储备。好处是评价维度更全面，既包括内容，也包括过程。难点在于对命题和考官的要求更高。
结构化群组
结构化组是两种面试形式的基因结合，以结构化问题为主线，并加入考生之间的评论、互动和回答。由于考场的不可预测性，这种考试要求学生对场域的掌控能力更强，内容更深，思维更广，沟通能力更好。“结构化小组”是一种新颖、科学、合理的面试形式。
国家公务员面试流程结构化面试流程
(一)采访报道抽奖
考生一般需要提前10；30分钟到指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证、面试通知等相关证件。之后由考生抽签确定分组和进入顺序。有些区域先画分组和进场顺序，再画进场顺序。在某些区域，分组和条目顺序由一个绘图决定，如：三(1)，表示第三组的第一个条目。在一些地区，比如中央国家机关公务员考试，一些部委会提前安排考生的考场号和入场顺序。
(2)等待检查
抽签结束后，考生进入等候区等待考试。在考试结束之前，他们不得随便离开。他们由考场工作人员监管，上厕所需要有人陪同。如果考试安排在下午，午餐也会由工作人员送到候考室，防止试题泄露。
(三)进入考场
按照顺序，轮到考生入场时，引导员会走到等候室宣布：“请考生xxx入场”。考生由导游陪同至考场门口，自行进入考场。指导老师不允许直接叫考生名字，否则将严重违反考试纪律。一般指导老师只知道考生的序号。
(4)回答问题
考生进入考场后，直接走到考生座位上，站立后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生就可以坐下了。入座后，考生一般需要报出自己的考试序号，考官宣布介绍后，考试就开始了。需要特别注意的是，考生不能自报姓名。如果在考场上这样做，考生将被当场取消面试资格。
面试一般有两种形式：试卷和考官朗读。国家公务员考试时间一般在20-30分钟左右，题型一般为4-5道。
(5)退出。
考生回答完所有问题后，考官一般会问考生是否还有其他补充，此时考生一般回答没有补充。考官宣布考生退场，考生到等候室等待自己的分数。
(6)宣布结果
评分员为考生收集考官的评分，并计算分数。核算完成后，提交主管审核，并经sup签字后
