在面试准备过程中，考生会感到不知所措，心理压力很大。下面边肖为大家带来2019公务员面试心理指导：面试中心理问题的应对策略。欢迎阅读！
学习面试中心理问题的应对策略
一、第一阶段对于第一次学习面试的考生来说，刚开始入门比较慢，不能很好的吸收消化老师的理论。所以会有他们无法理解的焦虑。所以，面对这种情况，考生不要慌张，调整心态，复习旧的思路，把学过的模拟题重写一遍，把答案的重点写出来，用重点反复记忆思路。不要急于求成。
第二，第二阶段，有了思考的框架，回答也没什么可说的，以至于每天都很焦虑，听不懂，说不出来，或者根本不知道怎么说。头脑混乱，没有一定的人生阅历和经验。这种情况很正常。这时候不要太着急，可以和其他朋友一起探讨思考问题的思路，甚至研究答案，学习思路，思考角度。有很多好词好句。
三、第三阶段，基于前两个阶段的学习，现在可以看到题型有应激反应，有答题思路，但如果发现没有创新，答案平淡无奇，考生就会处于抑郁状态，总是担心如何找到闪光点。这时候就要注意积累文字的高度，比如每天关注人民日报和新闻头条，甚至密切关注政府工作报告，从而培养强大的政治素养。为解决综合分析，我们应注意以下问题。另一方面，多关注一下应聘岗位的工作流程和突发事件的处理，对一些应变问题的解答会有很大的帮助。所以，面试答案来源同时高于生活，能在面试答案中拿高分的答案，就是要有政府思维，应用实用的解题方法来处理面试问题。
答题过程中谨防自我否定
第一，考官不看重考生，所以每个字都要完美。很多时候，考官在衡量一个考生的能力素质时，往往会看整体的感觉，也就是说，即使考生某一句回答不到位，只要整体的流畅性、守时性、论证性相对充分，就会给考官留下好印象。相反，即使候选人每一个字都很小心，他也总是在推翻自己的语言和表现。
其次，考生要明白，面试是口头表达，其特点是即兴发挥，也就是说我们很难做到像书面表达那样细致，字字珠玑。所以大家最重要的是调整心态，调整状态，尽量克制自己的自信和犹豫，通过加大训练来克服重复回答的问题。
