回答技巧在面试中非常重要。下面由小编来解答2019公务员面试指南：面试中两类题型的语言技巧。欢迎阅读！
面试中两类问题的语言技巧
1.自我介绍一下课堂提问的语言技巧。
自我介绍是一个很好的表现机会。你应该掌握以下几点：
(1)突出个人的长处和特长，并具有相当的可信度。特别是有实际工作经验的，要突出自己在实际工作中的优势，最好通过做过什么项目来描述。语言要笼统，简洁有力，不要马虎，不计轻重。虽然重复的语言有其侧重点，但也可能让考官感到厌烦。所以重申的内容应该是浓缩的精华，突出你独特的个性和特长，给考官留下深刻的印象；
(2)对照职位要求展示自己的长处，可以引用别人的评论，比如老师朋友的评论，来支持自己的描述；
(3)坚持说真话，少用虚词、感叹词之类的；
(4)要符合常规，介绍的内容和层次要合理有序地进行。要注意语言逻辑，介绍要有条理、有重点，让自己的优势自然地、逐步地显露出来；
(5)使用普通话。尽量不要使用缩写、方言、方言和口语，以免让对方难以理解。当你不能回答一个问题时，你应该如实告诉对方。含糊不清和胡说八道会导致失败。
2.压力问题的语言技巧
考官中，也有一些迂回古怪的人，可能是故意挑衅，让人尴尬。但你必须明白，这些“恶意”的问题大多是作为一种“战术”进行的。在提问时，你不知道真相，故意问一些粗鲁和尴尬的问题。其真实意图是“重创”候选人。如果遇到这种问题，你还嘴骂对方就大错特错了。
在压力面试中，通常是考官有意在面试过程中逐步对应聘者施加压力，看其能否适应工作中的压力。有些考官会问特别尖锐的问题，或者问一些意在让考生尴尬的问题，从而考验考生应对突发事件的能力，以及应对是否得当，是否开明。
当面对一个难题时，不要表现出不满、怀疑或愤怒。保持冷静，提醒自己这是面试，不是现实生活。不要揣测考官的不良目的。回答问题时要理智、宽容、大度，保持自己的仪态和风度，与考官讨论问题的核心，见机行事。
另外，在听到考官提问时，要尽可能全面细致地考虑问题，以免你穷追不舍。同时，你要注意不要自相矛盾。
