马上要进入公务员面试了。你可以通过做一些不可忽视的小细节来提高分数。下面小编来回答一些2019年省考公务员面试时不能忽视的问题。欢迎阅读！
备考中不可忽视的五个问题
第一，忽视了就业导向。
很多考生总是关注答案的内容和形式，却忽略了立场。我们总是把面试当成面试，却不去想考官为什么要面试我们。其实说的通俗一点，就是想选出最适合该职位的人。所以我们不能忽视自己的工作岗位。老师会给你举个例子。例如，我们需要一名社区工作者。我们需要什么样的人？必须是看起来稳重，能为社区做实事的人；如果我们要采访一个警察，我们需要一个干练敏捷，威严有力的人；如果采访退伍军人的在职单位，需要有退伍军人的动作标准和军姿。所以姿势和岗位定位是大家经常忽略的问题之一。因此，树立岗位形象必须是首要问题。
第二，无视考官的心情。
这是老师一直希望大家强调的。它的意思是，要时刻关注考官的情绪。在回答问题的过程中，我们所有人经常会有一种念叨的状态。其实有时候考官并不会注意到你说的话。我们做什么呢这就需要我们反思自己回答的内容和形式，然后进行微调来带动考官的听力。比如适当的停顿，语气的增强，内容的变化，情绪的调整，都是顺利带动考官的方法。
第三，忽略答案的重点。
大部分同学认为我很努力，答的很多，但往往答案就像流水账一样，答案的关键部分往往被忽略，总是让考官听得冗长、疲惫、没有吸引力。这都是因为答案没有重点，所以这个时候我们需要分清答案的核心内容是什么，考官真正要考察的是什么，然后我会重点关注什么来吸引考官。
第四，忽略题目，转换思维。
考试中大部分同学都比较老实，往往考官问什么就答什么，却忽略了考官其实想通过这个题目考什么。所以，学生需要转变思维。比如领导让你去很远的地方工作，但是你不愿意，这个时候怎么解释？这个时候，很多同学都在动脑子想怎么解释好，却忽略了考官要考察的只是你的稳定性和服从意识，这往往会让你错失岗位。
第五，忽视个性。
许多学生害怕他们的答案有任何错误。他们总是不敢创新，不敢思考。他们在处理问题时总是墨守成规，却没有自己的个人见解和主张。所以他们往往会跟着别人的意见走，让考官觉得很累，很难真正打动考官，引起他的共鸣或启发。所以，适当的思考，个性化的回答，可以帮助你顺利突破难关！
