很多考生对于面试的性质还是很模糊的。下面小编来回答一下2019公务员面试有哪些易错点需要注意。欢迎阅读！
考生在面试中经常出错。
误区1:面试就是回答问题。
很多考生会认为面试就是回答，只要考官回答好面试问题，就能赢。这种思维比较狭隘。面试中，回答好面试问题很重要，但是光回答好问题是远远不够的。而是要在答题过程中体现考生个人素质与拟担任职位的匹配性。就像相亲一样。匹配度越高，你的印象就越好。面试也是如此。而不是找到这个职位的最佳人选和最合适的人，只有让考官觉得你合适，那么你的胜算才会更大。所以考生一定要清醒的认识到，答题只是一个媒介，我们想通过这个媒介向考官传达一种信息；我们才是最符合我们应聘职位的人！
误区二：面试就是选最好的人。
"在面试中，你表现得越好，获胜的机会就越大。"这种想法也是不合适的。我之前说过，面试的目的是为了选出最合适的人进入公务员队伍，而不是最好的。有些人虽然很优秀，很有才华，但是性格或者价值观不适合公务员的需求，适得其反。所以，不要太花哨，过多引用领导讲话和理论知识。最重要的是表达自己的实际想法，表现出职位所要求的特点，与职位更匹配的人往往能胜出。
误区三：面试如戏，全靠演技。
很多考生抱着这种想法，会在面试中装模作样或者说一些空话、官话、套话，口是心非。这种行为在面试中是很危险的，因为我们的考官大多是有丰富政府机关工作经验的领导或者社会上的学者，对人心的洞察是相当深刻的。俗话说“脸由心生”，“口是心门”，所以从考生的语气和眼神就能看出考生说的是真话还是假话。所以建议在考试中，一定要摆脱这种想法，用“情、真、诚”打动考官。
关于回答哲学问题的思考
1.提出观点：阐述题目所包含的哲学，确定中心论点。
2.论证观点：通过事实论证和理论论证，事实论证可以举例说明，包括结合时局、古今中外人物举例、电影中的例子等。理论论证可以通过名言警句，以及必要性，重要性，启示性等等。
3.落实观点：联系实际进一步落实中心论点，包括国家、社会、企业、个人。
