说到底，公务员面试就是求职面试。下面由小编来回答如何提高2019公务员面试的成功率。欢迎阅读！
公务员如何在面试中拿高分？
一、面试礼仪
面试：很多考生不太重视。有些考生甚至在考场上穿着t恤、运动服、运动鞋，以为这样可以放松自己，取得好成绩。放松是没有问题的，但是这样的放松很可能不会引起考官的好感。我们应该从政府的角度来考虑这个问题。政府招聘国家公职人员，一举一动既要维护国家形象又要体现一个人的素质。你尊重考试的场合吗？我们都应该考虑这些。
面试礼仪：说到礼仪，很多考生都知道，无非就是敲门打招呼。有的考生会简单的说“没关系”，这是一种心态，打招呼是一种动作。其实不只是这么简单。有的考生过于注重礼仪，走路不自然，表情僵硬，以至于在答题席上紧张出汗，对面试成绩有影响。“外在的”候选人不需要表现得像模特。但至少在回归自然的时候，我们应该比正常的自己更正式。“对内”要坦然、淡定的面对考官，向考官透露一个信号，我在这里，我就是你想要的最佳人选。
二、面试回答问题
面试：回答问题。每个候选人可以说几句话。是好是坏，另当别论。很多考生都有几个常见的问题：
1.回答问题时口语过多，如：恩，啊，这个，那个，等等；
2、回答逻辑不清晰，想到什么说什么；
3.缺乏内容和积累导致回答内容不足。
这些都是现实中存在的问题，也是困扰很多考生的问题。口语太多，需要很多人互相监督，在老师和其他考生的监督下改正。对于逻辑不清的，我们要求考生多使用逻辑词汇，比如：一方面，另一方面；第一、第二、最后等等。增强你回答内容的逻辑性。对于内容题，考生可以多准备一些故事和名言作为补充。同时，我们会激发学生的潜能。学生在老师的指导下，通过不断的解题和模拟，快速成长，锻炼自己，克服心理障碍。如果你想改变，就从这里开始。
三、面试心态
面试心态：最后决定性的人不是你的对手，其实是你自己。当大家通过笔试开始准备面试的时候，心态变化是不一样的：焦虑——积极——阳光——消极；还有的是焦虑-迷茫-积极-阳光-积极。当然，这两种形式必然是赢得最后胜利的第二种心态。很多考生，不管是第一名还是最后一名，一开始都很焦虑，害怕自己过不了面试。在后续的学习中，他们也会有自己的变化。但是高分心态就是无论外界如何刺激，都要有百折不挠的精神。他们要积极看待考试，保持自己的能力，用实力证明自己。好的态度是唯一的。
公务员面试成功的秘诀
以情感人。
说到底，公务员面试就是求职面试。《国家公务员录用面试暂定方法》中明确规定面试要通过交流和观察，由表及里考察一个人的能力、知识和经历。很多时候是用个人的例子来说明你对题目的理解。这些例子，按道理来说，应该是考生经历过的，应该说出自己的事情。如果在讲述的时候能加入一些感情，其中充满的感情和真诚很容易打动对面的考官。前提是考生要在考前积极探索自己与公务员相关的经历。真实的东西往往是最美的，也是最难找的。中公教育专家建议，想要在面试中东山再起的考生，要好好学习“以情动人”这个词。
用两个理由说服人。
公考界有句老话，得综合分析者得天下。无论是公务员还是事业单位，甚至是企业面试，综合分析能力的考察都有非常重要的作用。综合分析往往是一个推理论证的过程。很多考生在表达论点时，往往思路松散，想什么就说什么，缺乏内在逻辑，会使自己的推理效果大打折扣。在考官眼里，严密的逻辑思维是一个人思维缜密的表现，这样的考生往往沉着冷静。考生在备考的时候，可以掌握一定的推理方法，或者按照科目从小到大进行排列，或者按照思维-系统-运算等几个层次来思考和解决问题。有了维度，在推理中，一定要有一定的关系，每个论点都可以按照平行或递进的关系重新排序，这样会让你的整体论点很有层次感。
第三，扬长避短
很多考生喜欢和自己较劲，口头表达能力差，就想尽办法在短时间内让自己的发言有很大的突破。当然，练习肯定是有效的，但可悲的是，很多考生看不到自己的优势，语言表达能力差，但思维可能很灵活。其实他们完全可以利用自己的思维优势来取胜。所以提高面试最快的方法就是扬长避短。古代《天记》中的赛马故事其实就是一个很好的例子。扬长避短，才能真正凸显考生的个性。公务员面试真正的反模式才能实现。每个人都有自己的个性和鲜明的特点。当然，为了扬长避短，考生需要提前详细了解自己面试的优缺点，个性化打造。
