安踏掌舵者丁世忠卸任CEO，留任董事会主席。
1月18日晚间，安踏体育用品有限公司（安踏体育，02020.HK）披露公告称，丁世忠将卸任首席执行官（CEO）并留任董事会主席，继续发挥核心领导作用，并将直接管理本集团内部审计与监察职能及收购合并事宜。
这是安踏集团上市十六年来最大的人事调整。现年52岁的丁世忠卸任CEO一职后，将推行联席CEO制度，由丁世忠的“亲密战友”赖世贤和吴永华接棒。
丁世忠在员工信中表示，接棒联席CEO的赖世贤和吴永华是丁世忠“合作多年的亲密战友”，二人均与丁世忠共事超过二十年，一直深度参与集团的重大决策和经营管理工作。
原任首席财务官的赖世贤，现年48岁，将分管安踏品牌、FILA以外的所有其他品牌、集团采购及包括人力资源、法务、投资者关系及行政管理等职能。
值得一提的是，赖世贤作为丁世忠的妹夫，在安踏集团从家族企业向现代化企业转型过程中扮演了重要角色。
据由福建省工商业联合会主办主管的《闽商报》报道，赖世贤于2003年加入安踏集团，在2007年与丁世忠共同带领安踏体育赴港上市。2009年，他主导收购FILA大中国区在中国的专营权和商标使用权，迈出了安踏多品牌战略的重要一步。2011年初，赖世贤开始掌管供应链，建立成本核算机制削减成本，并统一此前各自为政的供应链。2019年，赖世贤又参与了收购亚玛芬（Amer Sports），安踏由此开启全球化进程。
吴永华则从专业运动群CEO卸任，转而分管FILA品牌以及包括零售渠道管理和公共关系等职能。据安踏官网所述，吴永华自2003年加入安踏集团，在销售和营销方面拥有二十余年的经验。
丁氏家族成员丁世家，现年58岁，将继续负责管理集团生产职能，但不再负责集团的供应链管理。毕明伟则将出任首席财务官。
原集团总裁及户外运动品牌群CEO郑捷将留任执行董事，并担任亚玛芬首席执行官，主要负责亚玛芬相关业务。丁世忠则兼任亚玛芬的董事会主席。
郑捷自2008年加入安踏集团，曾在阿迪达斯中国业务部任职销售副总裁及总经理超8年。对于亚玛芬的运营，丁世忠近日在安踏内部总结会上曾表示，总体来看，亚玛芬三年下来走得很稳，“取得了历史上最好的业绩。”
就在2022年12月7日，亚玛芬传出考虑最早在明年启动首次公开募股（IPO）。安踏体育曾在2022年半年报中披露，集团持有亚玛芬的合营公司收益增长21.1%至96.7亿元，但尚未实现盈利，集团分占的亏损从上年同期的3.46亿元缩窄至1.78亿元。
据公告所述，相关人事调整将于2023年2月1日起生效。
自安踏体育（02020.HK）于2007年上市以来，丁世忠一直兼任集团董事会主席与CEO。据员工信所述，要对标国际先进企业完善治理架构，因此其决定将董事会主席与CEO职责分开，专注于董事会主席角色，将继续在集团企业战略、人才建设、企业文化、经营监督等事项上发挥核心领导作用，同时推行联席CEO制度，强化高层梯队、提升管理效率。
安踏近年来强调“单聚焦、多品牌、全球化”的发展战略，旗下拥有安踏、FILA及亚玛芬三大品牌矩阵。丁世忠在员工信中指出，联席CEO制度将更有效地统筹多品牌复杂的管理体系，强化高层人才的轮岗及梯队建设，提升集团日常运营管理的效率。
据安踏体育2022年半年报，去年上半年，安踏集团实现收益259.65亿元，同比（较上年同期）增长13.8%；股东应占溢利35.88亿元，同比下滑6.6%。
从安踏体育最新披露的2022年全年营运表现来看，安踏品牌的零售额同比低单位数（即5%以下）增长；FILA品牌零售额出现同比低单位数负增长；所有其他品牌的零售额实现同比20%-25%的正增长。
安踏体育坦言，2022年，集团的线下零售业务受客流量显著下跌以及消费意欲减弱带来的双重不利影响，因此拖慢了集团零售表现的增长势头。为此，集团拓展线上渠道，部分抵消了前述影响，同时严控成本，但仍不足以完全抵消疫情的影响。
截至1月19日发稿前，安踏体育（02020.HK）微跌0.09%，报116.6港元，今年以来股价已累计涨超14%。
