邹广德 山东省科学技术协会党组书记、副主席
习近平总书记在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会、中国科协第十次全国代表大会上发表重要讲话时指出，我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。山东省科学技术协会以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，围绕“科协组织如何发挥人才优势，更好助力现代化强省建设”开展了广泛调研。
山东省科协分别选取科技工作者所在的不同组织进行“解剖式”调研，设计“6+6+6”调研体系，明确6个调研领域、面向6类调研对象、做好6项调研结合，以“四不两直”方式深入到科技企业、科研院所、高校、基层科协、学会等，与科技工作者面对面交流，倾听科技工作者所想所盼，以小见大观察问题，抽丝剥茧分析问题。
通过调研我们发现以下几方面问题。首先是对科技工作者的思想政治引领工作资源利用不足。调研了解到，高校、科研院所对加强科技人才思想政治引领需求迫切，宣讲阵地和队伍亟待壮大。其次是融入全省人才工作大局的平台和载体还不够丰富，聚焦服务战略人才不够精准，平台载体层次不高。此外，联系服务科技工作者的手段和渠道不够畅通。
我们坚持问题导向，认真做好调研成果转化运用“后半篇”文章，研究提出工作举措，真正把调研成果转化为解决问题、促进科协事业高质量发展的实际行动。
一是深入实施红色引领行动，引导科技工作者自觉践行科技报国的初心使命。坚决扛牢政治责任，运用科技工作者喜闻乐见的方式，讲好习近平总书记关心科技事业、关爱科技工作者的生动故事，引导科技工作者把实现个人价值融入到中国式现代化建设的伟大实践中。大力弘扬科学家精神，做大做强山东省科学家精神报告团，深入挖掘科学家精神内涵底蕴，建立科学家精神挖掘整理、多彩呈现、广泛传播的工作机制，打造更多科学家精神教育基地。广泛宣传老一辈科学家和新时代优秀科技工作者先进事迹，讲好科学家爱国奋斗、勇攀高峰的故事，激励广大科技工作者心怀“国之大者”，把科技创新的论文写在齐鲁大地上。持续开展科学道德和学风建设宣讲教育活动，大力倡导鼓励创造、追求卓越、宽容失败的创新文化，推动形成有利于创新创造的良好风尚。
二是服务战略人才队伍建设，助力打造具有山东特色的新时代人才高地。积极建设全省“2+N”人才集聚雁阵格局，重点围绕战略人才引育开展服务。完善联系服务战略科学家机制，做好院士专家日常联系与服务工作，探索建立“双顾问”制度，举办院士专家齐鲁行活动，吸引更多战略科学家关注山东、支持山东。做好院士后备人才的培育、引进与举荐，支持高层次人才入库扩圈，在科研资源配置、评价奖励、国内外交流合作上开展重点支持。推进实施“筑峰计划”，发现、凝聚、培育具有战略科学家潜质的科技领军人才。发挥山东省青年科学家协会作用，举办青年科学家创新发展大会，帮助青年科技人才成长进步。
三是持续优化人才生态，营造有利于创新创业的良好发展环境。秉持“把帮助科技工作者实现价值作为科协最大价值”的理念，聚力丰富平台载体，引导科技人才在服务高质量发展中实现价值。健全完善人才发现、凝聚、培养、举荐、选树、宣传工作机制，持续开展山东省青年科技奖、山东省优秀科技工作者、山东科普奖等奖项评选表彰工作，做好全国创新争先奖、中国科协求是奖、中国青年科技奖、中国青年女科学家奖等奖项推荐工作，促进科技人才脱颖而出。聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、绿色低碳高质量发展先行区建设等战略部署，采取“大会+产业”方式，构建泰山科技论坛、创新驱动发展大会、世界海洋科技大会、中日韩工程技术大会等国内外学术交流平台。
