休息期间，支队一名领导陪家属在营区散步，没想到刚一现身，热闹的篮球场顿时安静下来，正在你争我抢的官兵施展各种“隐身术”，纷纷离开。这是前几年颇有代表性的画面。
某中队“刺头兵”小王3000米跑步途中掉队，值班员喊其跟上，他说：“身上没劲很难受。”值班员认为其在装病，就报告给了中队长，中队长头也不抬地说“一训练就装病。”训练后测量体温38度，小王的确在发烧，干部骨干用“有色眼镜”看他，让小王心凉。
近日，提及以往屡见不鲜的这些现象，武警甘肃省总队定西支队政治工作处主任罗向东感慨道，新时代官兵关系，不仅要有“掖个被角、送个病号饭、过集体生日、帮着站个岗”这种朴素的情感关怀，更要时刻想着怎样帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，培养他们成为合格军人和对社会有用的人。
该支队坚持全面落实新《纲要》中基层建设发展要求，以密切内部关系为着力点，采取思想凝聚、情感拉近、现实引领、解难互助、环境熏陶等方法手段，着力营造部队的虎虎生气、堂堂正气、融融暖气。
官兵为何会“躲着”干部走？干部骨干为何戴着“有色眼镜”？……把脉须寻根，观流宜溯源。带着这一系列问题，该支队采取问卷调查、个别谈话、随机提问等方式，就当前官兵关系现状进行专项调查，探寻其中因由。
官气重导致知兵难，用心少导致活力降，天平斜导致抱怨生……一系列问题浮出水面。
“爱兵如子，胜乃可全。祁发宝所在团有个不成文的规定，对峙时干部站排头，战士站后头；吃饭时战士不打满，干部不端碗；野营时战士睡里头，干部睡风口。这就是军官爱兵如子、士兵忠勇尽责的最真实写照。”不久后，执勤一大队教导员李宏宇专门为此授课交流心得体会。真实的故事打动人，官兵一致、兵兵友爱的优良传统在官兵心中变得具体生动。
针对影响官兵关系的多种因素，该支队组织官兵深入开展尊干爱兵优良传统教育，定期观看《高山下的花环》《长津湖》等优秀影片，严格落实“恳谈会”“吐槽会”“四常”活动等培育良好官兵关系具体举措，着力端正各级对待官兵关系的根本态度，不断打牢官兵一致、尊干爱兵的思想基础。
在此基础上，该支队满怀真情做好知兵爱兵暖兵工作，持续开展“解民生、暖兵心”活动，从衣食住行、成长成才、涉法涉诉、婚恋婚育等具体事项入手，交出一份成绩单：协调政府让公寓住房“焕然一新”，先后为53余名亲人病重、家属分娩的官兵开通“绿色通道”，精准救助60人次特困官兵和困难党员，帮助10余名官兵家庭处理涉法涉诉问题，协调安置7名随军家属，组织军地联谊解决19名适龄青年婚恋问题，80余名官兵实现学历升级，10余名战友圆了“军官梦”。
传统花开似火焰，官兵友爱春风来。如今，该支队出操列队，机关和分队人员按职务大小、党龄长短、军衔高低依次站立；一日三餐，干部骨干排在打饭队伍最后；饭后闲暇，支队领导、干部骨干和战士一同散步的场景随处可见。
