“希望借助‘科技副总’带来的‘智囊团’，切切实实帮助我们提高自主创新力和核心竞争力。”9月10日，记者走进山西国源煤层气综合利用工程技术股份有限公司，山西能源学院副教授赵国飞正与公司科研人员讨论企业生产中面临的难题。
山西省科技厅日前印发2023年首批“科技副总”名单，选聘13名科技人员到省内企业兼任技术职务，赵国飞被聘用到该公司担任“科技副总”。
山西国源煤层气综合利用工程技术股份有限公司负责人李恒忠向记者介绍，近年来公司经过发展围绕钻进工艺技术和高端智能钻进装备等各项专利技术已成体系，目前正在煤矿瓦斯抽采专业领域深度挖掘。
“从今年7月得知科技副总项目启动后我们一直在积极争取，希望能选聘到真正符合企业需求的技术人才。而现在‘科技副总’的到来将有望为企业突破科技创新瓶颈精准‘把脉下药’。”李恒忠说。
科技副总项目是山西省为推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，强化企业技术创新主体地位，引导科技人才服务山西现代产业体系建设的具体措施。
山西省科技厅科技人才与创新团队处处长郭举介绍，本次公布的13名“科技副总”是征集企业技术需求和高校、科研院所科技成果转化需求，科技副总意见建议等，从省内外高校（包括高职院校）、科研院所等单位选聘到省内企业兼任副总经理、副总工程师、技术副总等技术职务的专业技术人才。
“到企业担任‘科技副总’并非所担虚名，而是要带着问题深入企业解难题办实事。”郭举表示，此次被选聘的“科技副总”都有着不同的“任务”。他们将利用自身所长帮助企业制定创新发展规划，针对关键技术难题开展联合科研攻关，推动高校、科研院所相关科研成果在企业转化落地。同时还需要承担指导企业建设各类科技创新平台，申报省级及以上科技计划项目，开展政策宣讲和技术培训等任务。
对于企业而言，则需为“科技副总”提供必要的科研条件、生活和安全保障，积极与其所在单位开展科技成果转化和各种科技合作，同时明确与“科技副总”的合作内容、方式、任务、报酬、奖励、成果归属及开发权益等具体责任权利。
“目前我已经与企业在充分沟通的基础上签订了合同，沟通中双方凝练技术优势，形成了3大科研服务方向。”赵国飞表示，他将发挥自身所长，积极组织企业人员申报山西省相关科技攻关项目，同时围绕企业在煤矿用旋转导向研发、基于人工智能钻机控制系统研发等方面存在的技术问题寻求突破。
“‘科技副总’项目的实施不论对高校、企业还是科研人员本身都有着重要意义。”在郭举看来，“科技副总”项目的开展有助于高校和科研人员形成“产-学-研”三个环节的完美闭环，推进科研成果转化，同时有利于企业技术不断发展，提高科技“含金量”。
“‘科技副总’项目的启动是山西省推动产学研融合的重要举措，未来该项目将围绕区域产业实际问题开展科研创新，致力于形成‘引得来、留得住、用得好’的良好发展局面，真正实现创新链、产业链、人才链的深度融合。”郭举说。
