疫情三年，重创全球航空业，很多业内人员被迫转行；如今逐步复常，预计本港机场客运量明年将全面恢复，当下求才若渴，行业正面临极大挑战。
复苏势头良好，机不可失！航空业正全方位抢人才，早前举办的职业博览，逾6500个职位广招新血，涵盖机舱服务至飞机工程各范畴；与此同时，政府推出航空业外劳申请计划，首批最快10月抵港，经培训后料可赶及圣诞旅游旺季“出更”。\大公报记者 文 梓
香港航空业复苏势头良好，机管局预计，本港机场的客运量会于今年年底恢复至疫情前约八成，并于明年全面恢复。陈茂波日前在网志中谈及，现时最重要是尽快填补航空业的人手缺口，以支持运力高速全面恢复。在积极培训和招聘本地人员的同时，须全速输入劳工，缓解人手不足的限制。
生力军10月抵港 圣诞“出更”
陈茂波谈及，早前提出的运输业输入劳工计划中，航空业的第一轮申请已有28家公司的申请获批，合共2800多个名额，涵盖地勤人员、机坪服务员、飞机维修技工等共十个工种，预计最早可在今年10月抵港。
本港航空公司也在积极重建运力，扩展团队。除了在港招聘，国泰航空（00293）近日更在深圳前海国际人才港举办内地人才招聘会。根据“2023内地人才招募计划”，国泰今年计划招聘200至300名内地机舱服务员，未来会持续扩大招聘力度。
国泰集团行政总裁林绍波表示，随着内地顾客不断增加，将在内地市场招纳更多优秀人才，预计于2025年在内地招聘的人才将达到4000人，内地将成为香港以外最大的机舱服务员来源地。此外，该公司还计划在内地招聘更多不同范畴的工种，包括资讯科技人员、地勤人员、后勤人员和客户服务员等，培养更多人才推动航空业发展。
内地顾客增 航企力扩团队
香港航空本月也参加了香港国际机场2023职业博览会，提供约100个职位空缺，包括机舱服务员、工程部、前线人员及后勤职位。港航人力资源总监黄谏珍在现场表示，为了应对迅速恢复的航班营运，公司于年初重启招聘计划，尽管本地和海外人才市场竞争激烈，公司仍成功实现了上半年的招聘目标。
港航年初计划今年增聘1000名员工，据悉至今已有600多位员工加入，满足到约九成人手需要。黄谏珍表示，未来将继续积极招募优秀人才加入，不断扩大团队，支持业务发展。
至于大湾区航空在职业博览会举行期间，同样提供了合共约100个就业机会，涵盖20多个不同范畴的职位。大湾区航空人力资源总经理陈淑芬指出，公司是香港最新成立的航空公司，自去年启航后一直积极扩展飞行网络，因此需要不断扩充机队及增聘人手，以配合长远业务发展。她热切期待更多优秀人才加入，共同为香港航空业及整体经济发展出一分力。大湾区航空提供的职位空缺包括机师、机舱服务员、地面服务督导、维修管理支援工程师、管理培训生等。
