文 / 子玉
任何一位成功人士都必然有其过人之处。
刘邦的军事素质虽然只能统率十万军队，但他却能用好韩信、英布、彭越这些当世良将为自己服务。
李世民可以被视为刘邦和项羽的结合体，文武兼备，但他一人也不能创造“贞观之治”的辉煌，说白了，他最大的长处也是用人。
能够海纳百川，将各个领域的精英集齐来为自己服务是每一个成功者的共通之处。
李世民有次问房玄龄：
“你觉得隋文帝杨坚是一个怎样的人？”
房玄龄表示：
“隋文帝是一个非常勤奋的皇帝，打卡上班到日落西山是他工作的常态，有时候他和五品以上的官员开会，连饭都顾不上吃，经常是让卫士给他打包盒饭。”
房玄龄给隋文帝打的标签是：励精图治之主。
▲隋文帝 电视剧《隋唐演义》/剧照
但李世民显然不赞同房玄龄的看法：
“隋文帝这人比较多疑，不信任自己的员工，大小事情他从来都是自己一个人作主。”
“天下这么大，他虽然日理万机，伤身劳神也不能保证对每件事情的处理都能切中要领。”
李世民觉得，这正是隋朝二世而亡的原因。
隋文帝是西方人心目中最伟大的皇帝，是名副其实的“圣人可汗”。
但他在李世民眼中却是一位不合格的皇帝，原因是，他什么事都是自己一手抓，没有充分调动起员工的积极性。
李世民的做法则是：选拔天下的贤能之士，然后将他们放到合适的岗位上去，这些人经过深思熟虑后的治国理论及方法成果则先一块汇总到宰相之处，宰相经过整理之后再拿给皇帝看。
这样做的结果是，他在统揽全局的同时还不累。
完了他还特别交代：
“今后我的诏令要是有不当之处你们可要大胆地指出来呀，千万别做阿谀奉承的人。”
李世民既然表了态，所以，以魏徵为代表的那些直性子员工给皇帝提意见的积极性就更高了。魏徵有次甚至拉着皇帝的袖子硬是不让皇帝下班。
所以，贞观年间能够出现“君明臣直”的局面就一点也不奇怪。
唐太宗在一手打造了“贞观盛世”的同时自己也被尊称为“天可汗”，名留青史。
说实话，李世民对隋朝灭亡原因的总结确实有点片面，但他说杨坚的问题也不是没有道理。
一个人的精力和经验都是有限的，他不可能把所有的工作都干完、干好。
行文到此处，笔者想起了西汉文帝时的一个故事：
有一次，汉文帝在朝会上问右丞相周勃，“朝廷一年能处理多少案件”，周勃不知；又问，“朝廷一年的收支是个什么情况”，周勃还是一问三不知。
朝堂一时定格在无比尴尬的氛围中。
此时的周勃已经是汗流浃背，皇帝问的问题他一个都没答上来，这次丢人可算是丢到家了。
找个地缝钻下去是周勃当时最大的想法。
汉文帝很失望，他接着又将目光投向了左丞相陈平。
▲陈平 电视剧《楚汉传奇》/剧照
陈平理直气壮：
“这事我还真不清楚，案子的事陛下应该问廷尉；财政收支的情况陛下应该问治粟内史。”
汉文帝哭笑不得：“那你这位丞相是负责啥的？”
“感情您二位丞相已经躺平了？”
陈平给出了教科书式的回答：
“宰相者，上佐天子理阴阳，顺四时，下育万物之宜，外镇抚四夷诸侯，内亲附百姓，使卿大夫各得任其职焉。”
总结起来就是：宰相是协助皇帝管理各个部门的，是负责大事情的。
就如韩信评价刘邦，刘邦的任务是管理他们这些将军的，而不是具体负责打仗的。
汉文帝无言以对，但又不得不承认，人家陈平说得确实是有道理呀。
会后，周勃埋怨陈平：“你这些道理怎么平时也不教教我呀？”
陈平大笑：
“陛下若问长安城中有多少盗贼，难道你还真一个个去数呀？”
“你在丞相的位置上都不知道自己该干些啥，你说你这事闹的。”
周勃惭愧之极，完了直接就给汉文帝打了辞职报告。
自此，汉文帝没有再同时设左右丞相，陈平成了唯一的丞相。
▲汉文帝 电视剧《美人心计》/剧照
不得不说，汉文帝此举确实有打压周勃的考虑，因为周勃在长安城中的影响力实在太大了，汉文帝有点怵。
但这也无形中暴露出了周勃的问题：身在丞相之位却不知道自己平时工作该干些啥，皇帝一问他职责范围之外的问题，他直接就慌了。
这样的例子在西汉宣帝时候也有：
丞相丙吉有次外出，当看到闹市中有人打架斗殴时他问也不问，跟没事人一样继续前行。
随行人员虽然想不通，但也不好问。
过了一会，又遇到一个农民牵着一头牛正在赶路，那牛气喘吁吁的情况立即引起了丙吉的注意，他指使属下，“去问问那牛走了几里地了”。
属下照办。
这次大家再也憋不住了，刚才街上打架已经闹出人命了丞相您都不闻不问，现在却在关心一头牛赶了多少路。
闲的？
是的，他们都觉得丞相大人今天可能没带智商出门。
丙吉微微一笑：
“打架斗殴的事自然有长安令和京兆尹去管，他们只需在年终的时候向我汇报重点案件的相关情况就行。”
丙吉的意思是：宰相不亲小事，如果啥事都去管的话，那还不给累死。
接着，他又给大家解释为啥关心牛的情况：
“你们刚才看见了没有，现在是春天，那头牛却是气喘吁吁，如果不是赶了很长时间的路，那就说明今年的时节有问题，会影响农业的收成。”
丙吉的意思是：协助皇帝调理阴阳，这才是宰相应该干的事。
▲丙吉 图源/网络
原来是这样。
那些人只能给他们的丞相大人点个大大的赞。
说实话，如果我们仔细去观察，一定也会发现身边有这样的人：他们看起来很努力，什么事情都一手去抓，但总是干不出成绩，自己也总想不通问题到底出在哪。
原因就是，他们对自己的岗位职责没有真正吃透，而总是去管一些职责范围之外的事。这样，在降低工作效率的同时自己也不能有太大的进步。
根本问题还是：这些人平时书读得太少，认知上没有得到提高。
唐太宗将历史比喻为一面镜子，可以知兴替，但我们普通人读历史的意义在哪？
丰富知识结构、汲取自己所需的营养。
比如，陈平、丙吉他们的工作方法。
