古代人人都想当“衣冠禽兽”，意思说的就是当官。尤其对于读书人来说，或许这就是最好的出路，金榜题名，光耀门楣。
“十年寒窗无人问，一举成名天下知。”这句话不要说放在古代了，哪怕是现代，也是如此。
不过在古代，当官并不是那么容易的，对平民和商人总是有很多限制。而且朝代不一样，薪水也会不一样。
有些朝代的官员连养活全家都比较困难，比如说朱元璋缔造的大明王朝，薪水低的无法想象，直接导致明中晚期官员大肆贪污的现象发生。
但也并不是所有的王朝都像明朝这样工资低，比如宋朝，给予百官的薪水就很高。
之前网上有人讨论说，包拯之所以能成为一个大清官，和他的巨额工资脱不了关系，因为他没有贪污的必要。
那这句话有没有道理呢？今天我们就来探讨一下，人人称颂的包青天，一年的收入究竟有多少？
一、古代官员在各个朝代的薪资水平
秦汉时期，文官的地位并不高，哪怕是官居高位，一年的俸禄也只有100石粮食左右。这样低的俸禄，让官员们想洁身自好都难。
隋唐时期，因为科举制度的出现，很多平民也有了当官的机会。不过这个时期的官员，薪资水平并不是按照职务高低划分的，而要看职务的重要程度。
比如说有人位列三品，是中书省的一个小吏，而一个四品的知府，拿到的薪水都有可能比他高。这样的制度之下，很难会出现清廉的官吏。
到了宋朝，由于统治阶级重文抑武的思想作祟，文官的地位得到了前所未有的提高，百万年薪的官员大有人在。当然，这也得感谢宋太祖赵匡胤。
他通过“陈桥兵变”，从而黄袍加身，深知皇权旁落会给自己带来不必要的麻烦。
在他看来，武官比文官更有威胁性，一招杯酒释兵权，就将兵权牢牢地控制在自己手里。
甚至他还改进了之前的科举制度，把商人不能参加科举考试这一项从制度中剔除，鼓励商人考举。
赵匡胤的做法，无疑给科举制度注入了更多的可能性和新鲜血液，让科举不再是士大夫阶层的专属。
正是在他的倡导之下，有钱有权的人越来越多，而且为了公平起见，科举制度的安保等级也有所提升。通过科举作弊取得成绩的人大幅减少，那些有真才实学的人加入到了宋朝的官场。
为了保证官员们一门心思搞事业，统治阶层提高了他们的薪资水平，“高薪养廉”就是这么来的。
到了清朝，社会经济总体上已经不能和之前相比，而且官场腐败非常严重，历史上最有名的贪官和珅，就出自大清朝。
等到统治阶级想改变这样的局面时，已经为时太晚。尤其到了清末，国库空虚，统治阶层只想着自己享乐，不要说顾及百姓疾苦了，就是官员的死活，他们也漠不关心。
说出来你可能不会相信，一个一品大员的年薪只有180两白银，折合成人民币大概是1000多元左右。等级低的官吏，想必日子更加艰难。
从以上数据可以看得出，我国古代平均薪资最低是清朝和大明，宋朝最高，汉唐隋则差不多在同一个水平线。
二、宋朝的薪资制度，决定了官员们的高薪
宋朝之所以给官员们巨额工资，这和宋朝的经济发展水平也有很大关系。
宋朝前期，统治阶级励精图治，把一个从后唐手里接过来的烂摊子，打理的逐渐步入正轨。百姓们安居乐业，生活富足，古代就数宋朝百姓生活的幸福指数最高。
所以，宋朝给予百官们高薪是完全有可能实现的，这在宋朝，对于统治者而言，是能够负担得起的。
隋唐时期，薪资制度模糊不清。但在大宋，则对官员的薪水有着很明确的规定。
宋朝的薪资主要包括俸禄、津贴和补贴三个部分。俸禄主要指粮食，津贴指的是职务补助，补贴则说的是田产、衣料、马匹、炭火等。
也就是说，宋朝官员除了固定工资以外，还有各种补助，包括衣食住行等各个方面。尤其是皇帝赏赐的田产，是不需要缴纳赋税的，是工资里的净收入。
到手的工资名目繁多，所以宋朝官员薪资高，一点也不奇怪。
根据《宋史 职官志》中的记载，端明殿学士的薪水为：“贴职钱五十贯，米麦二十石，添支米三石，面五石，万字茶二斤，春、冬绫五匹，绢一十七匹。罗一匹，冬绵五十两。端明殿学士是从二品官员。”
以包拯为例，他任职开封府期间，是从三品的官衔（开封是大宋的首都，这个知府的含金量比其他地方的知府高一点，其他知府属于正四品）。
每月俸禄是30石粮食，津贴是1500贯钱，60捆甘草柴火，还有2000亩的土地租金。
到了龙图阁大学士阶段，虽然是隶属于从三品的一个闲职，可也给他每月带来了46匹绫罗绸缎，1656贯钱，和100两棉的实物收入。
别的不算在内，单说他到手的薪资，一贯钱是1000文。宋代的一贯钱大概相当于现在的600—900元左右，换算下来，一年也有1000多万人民币。
加上其他收入，一年轻轻松松两千万，比起现在的公务员，包拯的收入让人咋舌，绝对是一个千万富翁。
他犯得着冒着危险贪污吗？根本不用。
那么这样的高收入，真的有效吗？在宋朝前期，因为朝廷给予的薪资高，而且皇帝并不昏庸，宋朝官场一片清明。
电视剧《清平乐》中我们可以看得出来，皇帝对于百官们的谏言非常重视。一些皇家内部的私事，大臣都插手，皇帝还不好多说什么。
更让人觉得好笑的是，因为当官油水太大，官员们都不会主动提出退休。宋朝规定，官员70岁可以致仕，如果在这个年纪身体还可以，他们甚至还会通过改小年龄的办法继续混迹官场。
但高薪的前提是社会安定，国库充盈。宋朝前期，确实可以实现高薪，可是到了中后期，国力大不如前，官员们的薪水对朝廷来说，就成了巨大的负担。
清代学者赵翼在《甘二史札记·宋制禄之厚》中说：“恩逮于百官者惟恐其不足，财取于万民者不留其有余，此宋制之不可为法者也”。
意思是说，朝廷为了给官员们发放足额薪水，不惜通过压榨百姓的方式获得钱财。这句话虽然有夸张的成分，但也从侧面看得出，官员高薪给宋朝统治者带来的压力有多大。
高薪养廉虽然在一定程度上杜绝了腐败现象，可终归不是长久之计，制度的完善，官员的自我约束，才是清廉为官的根本所在。
参考资料：《宋代的俸禄制度与宋代的灭亡》《宋史》
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