全球领先人力资源管理顾问机构ECA International昨日发表最新年度“我的外派薪酬市场调查”结果，指出香港于2022年的全球外派员工薪酬福利排名上升3名至全球第5位，香港外派员工整体薪酬组合的平均每年总价值为278020美元（约218万港元），可见香港成本之高。
外派员工整体薪酬组合，通常涵盖现金报酬、福利（如住房、国际学校、交通用车等）及税务三部分。香港比较直接竞争对手新加坡2022年的薪酬福利组合价值增长了4%至258762美元，为亚太地区福利成本升幅最大之地区，并使其全球外派员工薪酬福利排名上升6名至第16位。与去年一样，马来西亚仍然是亚太区外派员工整体薪酬福利待遇最低的地区，整体薪酬福利组合价值下跌4%至164696美元。
投资理财，除了赚钱之外，精明消费、用得开心及买到物美价廉的产品或服务也很重要，而经过三年多的疫情，港人更加注重健康，加上，人口老化问题令医疗需求日益增加，特区政府医疗服务质素和价格实属理想，奈何轮候时间太长！因此，有些人会买医疗保险去选用私家医疗服务。其实，还有另一选择，就是去其他国家以较香港低的价格获得医疗或检查服务，顺便旅游。
收费为本港六至八折
邻近而物美价廉、距离香港数小时机程的马来西亚，为不少港人医疗旅游首选，因质素不俗之外，当地能以中文沟通也成为竞争优势。其实，不止香港人，据马来西亚成立的医疗保健旅游理事会（MHTC）数据，过去十年，马来西亚接待了逾1000万名医疗旅客；由2011年至2019年间，到访人数更大幅增长90%。2022年，当地接待超过3000名来自香港的医疗旅客，当中包括有寻求生育、心脏科、肿瘤科、肠胃科、骨科及尊尚级健康检查等人士。
马来西亚有成本优势，以进行试管婴儿的费用比较，例如做第二代试管婴儿，包含血液检查、B超、促排针药费、取卵手术费、单精子注射授精术、移植手术费等，大概在6至8万港元左右；而在香港约需要10万元或以上。
