本港零售业持续面临人手缺乏的问题，莎莎国际（00178）表示，欢迎特区政府放宽工种输入外劳。大家乐（00341）管理层指出，会积极考虑招聘外劳。
莎莎主席及行政总裁郭少明称，开设新店亦需要有足够的人手，欢迎特区政府放宽工种输入外劳，惟集团会优先聘请本地人。截至今年3月底止，莎莎约有2600名雇员，较一年前减少约500人。
面对本港出现结构性人手短缺问题，特区政府早前公布推行“行业输入劳工计划”，批准输入最多2万名外劳，并暂停执行现有26个职位类别及非技术或低技术职位一般不得输入劳工的规定，为期2年。
“香港确实难请人。”郭少明表示，欢迎特区政府放宽工种输入外劳，有关措施对于零售及餐饮业是一个好消息，希望能够协助公司的未来发展。
他直言，莎莎会优先聘请本地人，亦会详细研究输入外劳的条件。
另外，大家乐首席执行官罗德承指出，人手短缺问题严重，单是大家乐快餐前线人手便缺少1000人，活力午餐亦因人手问题，在新学年或损失10%至20%饭盒数量。
大家乐前线人手缺千个
罗德承表示，正等待特区政府公布有关餐饮业引入外劳的条例细节，集团将积极考虑招聘外劳，以缓解人手不足的问题。
