上文讲到：宋神宗磨刀霍霍，终于冲进了官员体制当中，左边一刀，右边一刀，打造出来了一个大宋盛世。
那么问题的关键来了，宋朝之前的官员体制究竟是怎样的？为什么宋仁宗一而再再而三地强调：一定要改变官员体制？王安石在改变官员体制的时候，究竟遇到了怎样的困难？什么会最终黯淡收场？宋神宗的此次变法又是否和王安石的变法一样，最终落了个黯淡收场呢？
因为宋朝中期的特殊时间阶段及宋朝的某些特殊官僚机构，就导致宋朝有大批量的官僚，他们处在一个相对紧要的关头上，可是每日里无所事事，面对朝廷的政策不闻不问，面对百姓的呼声也置若惘然。
这样的官僚体制，如果只有其中一环或者若干环没有太大的问题，毕竟封建帝国时期，每一个政策统计，每一个朝廷天下都有着这样或者那样的困难。但是宋朝却有着特殊性，为宋朝的官僚体制实在是太多，而且太可怕了。
宋神宗左思右想了半天，终于决定：必须在短期之内对宋朝的制度来一刀，而且这一刀必须切中要害。
使“台、省、守、监之官实典职事，领空名者一切罢去，而易之以阶，因以制禄”
宋神宗明确约束：所有的官职，只要是非重要性的，或者说站着玩不干活的，统统给他们排除在外。
与此同时，对大量的官员进行重新把握节奏，宋神宗的皇权短时间内大幅度提升，并且改变了宋朝的官职多，但实干家少的局面。
不久之后宋神宗还进行了大幅度的改革，这一次改革可以说是开天辟地的改革，因为他统一了全国官员的薪水。
相对于之前，北宋初期以及北宋中前期关于薪水一塌糊涂的状态而言，的确为北宋的执政作出了诸多贡献，而且宋神宗的存在，为北宋的繁荣昌盛，提供了诸多的可行性。
但是当这些改变改来改去，当满朝臣子们都处在一个痛苦状态之中，民间百姓欢欣雀跃的时候，宋神宗的改革却最终以失败告一段落，这一个结局在情理之中，却在意料之外。
很多人都说：宋神宗是一个超强的变法家，他不但是一个变法家还是一个实干家，既然是一个实干家，怎么会失败呢？
没错，就是这么巧，实干家失败了，因为宋神宗对抗的从来不是某一个阶级，他对抗的不是三宫六院，对抗的不是朝中臣子，对抗的不是当下权贵，而是对抗的所有集合体。
宋神宗凭一己之力把整个宋帝国牵上了正轨，尽管这个正轨只有几步远。
不久之后，北宋又跟闹着玩似的，踏上了歪路。
宋神宗的元丰改制在一定程度上的确促进了北宋的发展，但是他并没有及时地把劳动成果巩固。在他去世之后，北宋之前的改变，眨眼之间灰飞烟灭。
那么宋神宗究竟做出了哪些改变？这些改变，对于北宋又有着怎样的积极影响呢？
咱们下一章节见。
