在《大明王朝有1566》中,死的最惨的一个人应该是马宁远,因为他犯了职场第一大忌。
严嵩一党胃口太大,国库的钱有1/3进了他们的口袋,再加上嘉靖炼丹太费钱导致国库空虚,他们便想了一个拆东墙补西墙的办法——改稻为桑。
可百姓害怕他们借机兼并土地,便不肯实施改稻为桑,于是严世蕃想出了一个生娃没腚眼的主意——决堤淹田。
田一淹,百姓没有粮食,就只能被迫卖田保命了。但这事儿只能私底下干,还不能让胡宗宪知道,严世蕃眼球一转便找到了一个“替死鬼”——杭州知府马宁远。
书里面是这样记载的:
“我想不清楚,这么大的事为什么要瞒着部堂!”马宁远翁声翁气地开口了。
(言外之意是:我是部堂的人,这事儿我听他的,你们为什么不让他知道?)
何茂才:“不是我们要瞒着部堂,是阁老小阁老打的招呼。”
(言外之意:告诉他,这事儿就干不成了)
马宁远听完就不乐意了,唧唧歪歪了一通,杨金水开口了:“你听胡部堂的,胡部堂听阁老的,你认胡部堂,胡部堂认阁老,你按阁老的意思办难道会错?”
马宁远就死在这句话上面。
他天真地以为胡宗宪是他的上司,阁老是胡宗宪的上司,现在上司的上司直接指挥他,即使自己的上司不知道,他听话照干,肯定也不会错。
殊不知,他实在糊涂,犯了职场(官场如职场)小白才会犯的低级错误,也是职场第一大忌——你上司的上司不是你的上司。
中国式的管理,一向是等级分明,有意见跟组长提,组长解决不了会找主管,主管找经理,经理找副总,副总找老总,得一层层向上汇报。
如果你胆敢跳过上司,直接向更高级别的领导汇报,保证你不会有好果子吃。
很多人说这种制度特别迂腐死板,但它有它独到的好处。因为每个职位对应的职责不同,侧重不同,在其位谋其政,只要环环相扣就会是一个非常严谨的管理系统,而且办事效率很高。
这一点,在战场上体现得更加明显。侦查兵打探敌情,汇总消息以后上报作战参谋,参谋根据当前形式拟定作战方案呈交指挥官,指挥部确定某套作战方案后下命令给前线各部队,如此,才有可能百战不殆。
如果漏掉了其中的任何一个环节,这场仗就打不了。
回到剧情中,马宁远是杭州知府,他管辖的只有杭州一个市,心里想的是把田淹了,百姓不得已只能卖田,如此“改稻为桑”就成了。自己的上司胡宗宪对朝廷对皇上也好有个交待。
可胡宗宪不一样,他是浙直总督兼浙江巡抚,管的是2个省的事儿。改稻为桑办不好,最多不过是官丢了,可如果因为改稻为桑激起了民变,倭寇再乘机作乱,浙江一反,到时候就不是丢官能解决的后果了。
马宁远看不懂,所以他搭上了自己的一条命,并且还坑惨了胡宗宪。
不好理解?那我换个例子。
《亮剑》中,李云龙天不怕地不怕,老总他都没放在眼里(战场抗命、强行给老总搬家,这两件事就能看出他是个什么揍性),但唯独见了旅长吓得屁都不敢放一个,为啥?
因为老总嘴里喊着收拾他,不一定会真收拾,但如果旅长说收拾他,那就是真收拾了。
一个电话,就劫走了他半个骑兵营的装备,就能看出想收拾他跟吃饭喝酒一样简单。
上司是你出了乱子给你擦屁股的人;是当着你的面打压,背地里到处夸你的人;是你在迷茫无助不知所措时给你指明方向的人;当然了,不听话了也是第一个收拾你的人。
但切记,你上司的上司不是你的上司,因为没有将军会亲自去指挥一个小兵的。
文:木