武陵观察网 科技 百万年薪遍地!AIGC抢人大战正酣

百万年薪遍地!AIGC抢人大战正酣

ChatGPT热潮下,AIGC人才争夺战不期而至,成为2023年令人瞩目的焦点。

进入“金三银四”,更有广发“英雄帖”、“百万年薪”招聘、“2倍年薪”挖墙脚等消息不断传出。

与之相对应,这也成为了不同阶段公司,各自的鲜明特点:

以王慧文、李开复为代表的“0基础公司”,凭借个人魅力招募“AI英雄”共同组队;

二聆心智能、衔远科技、澜舟科技等相对成熟的公司,则在人才队伍基本完备的情况下,在VC的热钱支持下,以“补”应变,以“扩”提速;

以百度为代表的大厂,除了需要高薪招聘“广纳贤才”之外,还要面对技术大牛的流失,这就需要以“守”为辅了。

来源:脉脉

放眼海外,情况也并无二致:

以微软谷歌等大厂为例,他们给大型语言模型高级软件工程师开出了近200万元的年薪;而在离职创业方面,亚马逊云科技两位高级科学家的“师徒档”二搭,则成为了典型案例。

大佬广发英雄帖,巧用并购“一步到位”

互联网大佬下场入局,往往能轻松实现“从0到1”,比如王慧文、李开复、王小川。

ChatGPT爆火后,美团联合创始人王慧文成为第一个响应的互联网大佬。今年2月13日,已经退休两年多的王慧文携“AI英雄榜”正式宣告出山再创业,他个人出资5000万美元占股25%,75%的股份用以邀请顶级研发人才。

仅隔一天,王慧文的“AI英雄榜”,就招募到了第一个人——北京智源人工智能研究院副院长刘江。3月28日,被称为搜狗输入法之父的马占凯也“应召”,共赴AGI通用人工智能的伟大征程。

然而,揭榜者众,企业也是比较被动。而且还需要经过筛选,然后碰撞磨合。

倒也不是没有捷径,王慧文就通过并购,主动出击,来了个“一步到位”。3月27日,据多家媒体报道,王慧文团队与AI架构创业公司“一流科技”即将达成并购意向。

另据雷峰网报道,两家孵化自清华NLP团队的大模型赛道初创公司:深言科技和面壁智能,也已引起了王慧文的兴趣。其中,王慧文已与面壁智能团队有过接触和交流,不过双方并未成功达成合作。

相较而言,李开复的入局“虽迟但到”。3月19日,李开复在朋友圈发文正式宣布,其正在亲自筹组Project Al 2.0,一个致力打造Al 2.0全新平台和Al-first生产力应用的全球化公司。

来源:朋友圈截图

发完“英雄帖”,李开复这边就再未有重磅消息传出。但是凭借此前在AI投资领域的深厚积淀,甚至获得国内“AI教父”的称呼,李开复的“响应者”自不会少。

王小川杀入大模型领域,则相对比较低调。他本人于2月份在社交平台称“相信中国能诞生自己的OpenAI”,随后便找来搜狗旧部茹立云,于3月份成立五季智能。

大佬们高调入局后,其项目仍处于早期阶段,并未有具体路线和方向对外公布。综合外界信息可知,他们似乎都是盯上了通用AI语言大模型,而不只是ChatGPT。

在BOSS直聘等招聘平台上,王慧文、李开复、王小川并未进行公开招聘。最新消息显示,王慧文已“领先一步”,搬入搜狐网络大厦正式“开业”。

科学家高管带队获VC输血,百万年薪招兵买马

不同于从0到1的“后起之秀”,早在AI赛道探索多年的创业大军中,不乏“大模型”概念公司。投资人自然蜂拥而至,新一轮融资接连爆出,包括但不限于聆心智能、衔远科技、澜舟科技。

其中,成立于2021年11月的聆心智能,孵化自清华大学计算机系,由清华大学黄民烈教授创立。乘着ChatGPT的东风,聆心智能在今年2月完成了Pre-A轮融资,由SEE Fund领投,老股东超额跟投。

BOSS直聘招聘信息显示,聆心智能有50个在招职位。其中,NLP算法总监月薪最高可达70K,且为13薪。以此计算,其年薪可达91万元。

来源:BOSS直聘

2021年12月,曾一度执掌整个京东AI部门的周伯文,开启了创业之旅。他曾多次直接负责技术产品业务的0-1、1-10、10-100,既有丰富的带领国际化的研究与技术团队不断突破创新的经历,又有管理数千人业务团队、对P&;L直接负责的实践。

今年3月,周伯文在公布衔远科技数亿元天使轮融资时,宣布入局大模型领域,并对外表示,“最核心要做的,就是如何能够把技术与场景进行结合,打造垂直领域的大模型闭环。”

BOSS直聘招聘信息显示,衔远科技有27个在招职位。其中,人工智能科学家、LLM大模型架构专家的月薪最高可达80K,且为15薪。以此计算,其年薪可达120万元。此外,LLM大模型预训练算法专家、知识图谱算法工程师(15薪)、算法工程师的月薪最高也达60K,年薪最高可达90万元。

来源:BOSS直聘

成立于2021年6月,由创新工场塔尖孵化、创新工场首席科学家周明带队的澜舟科技,于3月中旬刚刚完成Pre-A+轮融资。不到一年里,该公司融资总额已达数亿元。

BOSS直聘招聘信息显示,澜舟智能有13个在招职位。其中,NLP算法工程师、NLP产品经理、NLP自然语言工程师月薪约50K左右,最高为55K,且为14薪。也就是说,澜舟科技愿意支付最高77万元的年薪招聘一名NLP自然语言工程师。

来源:BOSS直聘

不只是刚获得新一轮融资的创业公司需要招兵买马,曾是谷歌总部科学家的李志飞早在2012年,就回国创业做人工智能语音交互成立了出门问问,该公司自2020年底开始训练自己的大模型UCLAI后,也一直在吸收相关人才。

BOSS招聘上发布的信息显示,出门问问现阶段需要算法人才,给出的月薪最高为70K,且多为15薪。以此计算,其年薪最高可达105万元。

来源:BOSS直聘

此外,在BOSS直聘上,搜索AIGC岗位可发现,Soul想要50-80K、14薪招募“AIGC产品”,最高年薪可达112万元;深意通更是60-80K、16薪招聘AIGC算法工程师,年薪最高可达128万元。

大厂“财大气粗”却面临人才流失,技术大牛或创业或遭“挖墙脚”

事实上,国内大厂布局大模型的时间并不比谷歌、OpenAI晚多少。

比如,2019年,百度就已推出ERNIE 1.0,即后来的文心大模型,目前已更新到3.0版本;华为、阿里、商汤、腾讯紧随其后在2021-2022年间动作不断。

不止于此,快手、美团、京东等互联网公司,科大讯飞、商汤等人工智能公司,OPPO、vivo等智能硬件公司也都发布了自己的大模型。

为了补充人才,大厂自然“财大气粗”。

在BOSS直聘上搜索“NLP”(北京地区),字节跳动愿意开出30-60K、18薪招聘NLP算法工程师/专家,年薪最高达128万元;美团则开出100-150K、15薪招聘外卖NLP/搜索算法负责人,年薪最高达225万元;某人力资源服务公司甚至开出100-200K、15薪招聘Chat-GPT大模型(NLP、CV),年薪最高达300万元。

来源:BOSS直聘

不容忽视的是,这些大厂虽然资源雄厚,却也需要面对重要人工智能人才流失的问题。

如今在ChatGPT热潮下,这些大厂的技术大牛或是离职创业,或是被创业公司吸收。

据不完全统计,近期离职的大厂技术高管有阿里达摩院技术副总裁贾扬清,腾讯副总裁、平台与内容事业群(PCG)信息与服务线负责人郄小虎、京东首席科学家陶大程等。

另据时代财经报道,在3月16日百度正式发布大语言模型、生成式 AI 产品“文心一言”后,已经有部分科技公司把目光投向了百度,盯上了文心一言的内部开发人员。

同时,这也得到了一位长期跟踪AI人才猎头的证言。最近一段时间,百度文心大模型团队内的研发人员受到其他公司的疯狂追捧,有3年左右相关经验的员工,可以直接给到原先年薪的2倍,表示:“百万年薪很正常”。

千军竞速,万马奔腾,无论是互联网大厂,还是创业公司,商业化始终是终极考验。

以出门问问为例,李志飞表示,“通用大模型的商业化竞争从第一天就非常激烈。如果现在做通用认知大模型,得把骨架造得足够稳定,具有很强的可塑性,然后再去精雕。”

目前,出门问问已有完整的AIGC产品矩阵,包括AI声音平台“魔音工坊”、数字人平台“奇妙元”、AI写作“奇妙文” 、AI图片生成“言之画”,并已有明确的落地场景和商业化能力,全球付费用户超百万,实现了“技术、产品、商业化”三位一体的闭环。

李志飞表示,2023年,出门问问会把底层模型越做越强,上层应用体验做得越来越好,同时继续做好商业化。

来源:猎云精选

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