3月31日，永信至诚(688244)发布2023年限制性股票激励计划公告，公告显示，公司拟定为包括公司董事、高级管理人员、公司核心技术人员等118人实施员工持股计划，股份来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。
对于此次员工持股计划，永信至诚表示，本次员工持股计划目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。
根据股权激励计划草案，此次激励计划在2023年-2025年对公司的业绩指标进行考核，其中2023年-2025年的业绩考核目标为营业收入分别不低于4.80亿元、5.80亿元、7.00亿元，以2022年业绩快报中营业收入3.31亿元为基数，永信至诚2023年营业收入同比2022年增长不低于45%。营收高增长的考核目标充分彰显了公司对未来发展的信心。
值得注意的是，3月29日，永信至诚刚刚举办了数据安全“数字风洞”产品发布会，开启安全“证无”产品序列，正式推出面向数据安全领域的测试评估产品，该产品重点聚焦人和系统两个维度设置7大产品模块，通过科学的测评方法、精心设计的测评环境、数字化的测试流程、丰富的测评手段、标准化的测评报告和精准的优化分析等，支撑城市、行业、单位等用户进行常态化、数字化测试评估，实现数据安全可知、可视、可验、可量化。
在统筹发展和安全的战略指引以及当前网络和数据安全新形势之下，“形式合规”转向“实质合规”的大趋势已然形成，网络安全与数据安全市场发展空间巨大，永信至诚将充分结合国家及行业相关政策法规要求，依托“数字风洞”产品体系打造全场景、全要素、全生命周期的测试评估解决方案，通过反复迭代优化不断“证无”，在过程中科学量化安全建设成效，帮助客户实现实质合规要求。
