“新区有免费的餐饮、住宿和游学‘四免一补’游学套餐；还有一个硕士学位（包括副高级职称、高级技师）人才分别给予最高25万元、30万元购买折扣；
它开创了青年人才就业和定居的先河‘乐嘉鸿宝’，只要年轻人才在新区工作、结婚生子，并在新区定居，给予一次性购买2.8万元补贴......”
10月28日，宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局、中国科学院宁波材料技术与工程研究所主办“孟前湾 我很好”中国科学院宁波材料研究所2022杭州湾硕博人才专场招聘会举行。
新区人才发展中心主任沈兴杰走近现场300有才华的人扔“黄金和白银”橄榄枝。
记者了解到，本次招聘会汇聚一堂16杭州湾新区优质企业，包括智能制造、生物技术、新材料等行业龙头企业。参与招聘16各公司共发布了4000多个位置，包括邰方、吉利、康华成等知名企业纷纷前来招才引智。
吉利汽车研究所（宁波）有限公司征集环保业绩发展、轻量级开发、材料开发和其他工程师，开出了1万元-2一个月一万块。
“我们整个小组计划今年招聘4000很多应届毕业生，我今天带来的只是一些工作，大部分是技术研发。”康华城（宁波）科技发展有限公司招聘经理王春英告诉记者，招聘月薪基本是1.2一万多元，该职位的最高工资水平可以达到25万元-35万元年薪。
记者在采访中发现，方太、吉利这样的公司是很多人才的首选。“企业平台好，里面的人都很优秀，对个人能力和素质的提升会有很大的帮助，但是竞争也很激烈。”
▲吉利汽车研发中心
方太
“如果你能得到一份工作，我非常愿意留在宁波杭州湾新区发展。”10月28日这天，中国科学院宁波材料研究所研究所控制科学与工程硕士研究生冯光一早就做好了充分准备，他提前打印了他的简历，整理一下你的发型，穿上笔挺的西装，搭乘专车来到宁波前湾沪甬人才合作先锋区参加中国科学院宁波材料研究所2022杭州湾硕博人才专场招聘会。
和其他同学一样，他认真听取了宁波杭州湾新区的发展情况、吸引人才和引进企业的政策等，不时拿出手机拍照。讲座一结束，他迫不及待地冲向公司招聘摊位，投递简历以获取更多信息。
简化流程、提高效率，快速抓住人才，企业纷纷“悄悄竞争”，使出“各种武术”。一些商业领袖甚至直接走到了最后“吆喝”，与学生面对面沟通解释，充满诚意。一旁的康华城直接邀请团队核心成员现场坐镇，赢得了同学们的热情“追捧”。
“随着企业的发展，目前，我们对生物医药相关领域人才的需求越来越大。选秀节目规模很大、有针对性的，可以有效帮助企业传播信息，吸纳人才。”康华城招聘相关负责人王春颖说。
引进来，留得住。记者了解到，今年来，杭州湾新区通过招才引智吸引人才、平台建设、营智环境“三聚焦”、努力打造集聚人才智力的高地、工业和智能融合成创新高地、人才幸福地生活在高地“三高地”。
目前高端人才已经引进103人，同比增长164%，增速全市第一；介绍大学毕业生7362人，完成年度考核任务106.9%，其中介绍了硕士生和博士生825人，在全市开发区中排名第一、区县（市）第三；论企业R&D融资14.7亿元，同比增长53.5%，增速全市第一；绿卡申请人数、质量全市第一。
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