一级调研员是公务员中仅次于平行职级的最高职级，以自己的立场为参考，二级研究员相当于“小正处”，一级研究员相当于“大正处”。
一、什么是一流的研究员？
2019公务员的职位和级别在1997年平行后，原来的非领导职务全部改为军衔，从八级到十二级，其中：区分二级文员和一级文员，主任科员分为一至四级，调研员和主任科员也是四个档次，分别是四级研究员、三级研究员、二级研究员，一级研究员。上面有一级和二级检查员两个级别。一级调研员介于二级检查员和二级调研员之间。
一级研究员主要有两个来源，就是二级研究员晋升，前提条件是二级研究员必须任职满三年；二是要晋升实职，兼职一级研究员或退出实际岗位，改任一级研究员职务。由此可见，一级研究员不是实职，而是职级公务员。其最大特点如下“员”上，而不是有各种各样的工作头衔，比如在一份真正的工作中，比如主任、处长、头儿，等等。
一级研究员比例有限制。以地市级机关为例，一至四年级的研究人员比例为20%，其中，一级、二级科研人员比例不能超过一级、四级科研人员总数40%，一级研究员不得超过一级、二级研究人员总数50%。按照这个比例，假设一个地市级机关有100著名公务员，那么一级研究员的位置就很正常了：100×20%×40%×50%=4个。100取4，仅相当于4%的比例，可见岗位数量之低。
二、一级研究员待遇如何？
作为公务员，一级研究员倒数第三，是很多基层公务员力所不及的。各种待遇真的不低。
1、经济待遇。一级研究员对应级别，工资以二级研究员为主，实际职位略高于二级研究员，一级研究员高于二级研究员。待遇的变化主要体现在级别工资和岗位工资上，一个月大概比实际工作多四五百块钱（扣除社保，其实没有那么多），其他如汽车修理、年终绩效等福利和实时二级研究员没什么区别。
2、政治待遇。一级调研员基本都是省厅的老处长、城市的老主任、县里四大班子的高层领导都被提拔了，很多都是实职兼军衔，领导应该有的其他政治待遇，比如领导力排名、座位排名、活动出席率、干部体检等，一流的科研人员都有。即使不是兼职，一级研究员级别最高，干部管理风格和科级三四级调研员也有明显区别。以市县为例，一级调研员按实职对待市管干部，组织部负责推荐考察，而且提拔的时候要求查个人有关事项报告，一般不要求晋升三四级研究员。这就是一级研究员和三四级研究员的明显区别。
3、工作待遇。一流的研究人员有一定的阅读文章的权利，尤其是在市县两级，虽然很多事情不需要一级研究员决定，但是他们需要知道；很多一级调查也有一定的分工，协助其他领导完成某些任务或事务。就工作室而言，一级调研员和其他科级干部一样，享受相应的面积标准；在工作协调方面，虽然一级调研员不能直接领导下面的科长，不要听他们的报告，但是只要领导有户口，下面人该给的尊重还是要给的。
4、晋升待遇。一级调研员是到二级巡视员的必经步骤。换言之，处于真实的位置。如果不是直升机副厅的真实位置，解决副厅待遇，必须先晋升一级研究员。所以我会尽快晋升为一级研究员，相当于提前拿到了二级督察的钥匙，这是一级研究员在真实工作中最大的优势。一级研究员数量略高于副厅，获得一级研究员军衔，如果年龄、足够的资格，无论是在省、市还是县，晋升二巡的概率很大，一步到位晋升到实职副厅显然要困难得多。
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