许多人临近退休，都比较关心渐进式延迟退休何时落地。没想到，江苏省率先行动。自2022年3月1日起，江苏省开始实施延迟退休政策。这是怎么回事，涉及哪些人群，有什么影响，谁受益更多？其他省份，什么时候实施？下面，让我一次跟你说清楚！
一、2022年3月1日起，江苏省实行延迟退休政策
2022年1月30日，江苏省人力资源和社会保障厅印发《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》（苏人的社会规则〔2022〕1号）。文件中：延迟退休政策明确。具体如下：
从上述文件的条款可以看出：
1.在江苏省，如果你想申请延迟退休，需要满足以下要求3个条件：
（1）我自愿申请。
（2）雇主同意了。
（3）报当地人社部门备案。
2.在江苏省，延期退休包括2有关注意事项：
（1）适用群体：在江苏省，为企业职工缴纳养老保险的职工。
比如：缴纳城乡居民养老保险的人员不能申请延迟退休；
（2）最低年限：在江苏省，延迟退休时间的下限是1年。
比如：根据目前的政策，应该是男性60岁退休。如果在江苏省申请延迟退休，最小延迟1年以后，可以申请退休。
二、江苏省实行延迟退休政策，有什么影响，谁受益更多？
江苏省延迟退休政策，属于开放式的，相对灵活性。换句话说，符合申请条件的参保人员有一定的选择空间。你可以选择满周岁退休，也可以选择推迟退休。因此，在江苏省，对于那些想在成年时退休的人来说，没有影响。对于那些想推迟退休的人来说，受益最大。
比如：进行长期的科学研究、金融、医疗、面向教育等行业的高知识群体，因年久，他们的经验更丰富。只要这些人身体健康，工作到70年龄没什么问题。即使没有延迟退休的政策，这些人往往被企业返聘，继续工作。所以，对这些人来说，推迟退休，受益更多。
二、其他省份，延迟退休政策何时实施？
应该注意的是：江苏省实行延迟退休政策，以及国家在“十四五”规划中提到的渐进式延迟退休政策，是两码事。
1.江苏省延迟退休政策：仅适用于江苏省缴纳企业职工养老保险的群体，需要满足我的申请，雇主同意了，人力资源和社会保障局备案3个条件。而且，延迟退休的年数不应少于1年。
2.国家提到的渐进式延迟退休政策：虽然延迟退休的细则还没有公布，但是，国家制定的渐进式延迟退休政策，适用范围广。而且延迟退休不是一蹴而就的，这是进步的。比如：每过一个年龄1年，延后1~3个月。
换句话说，推迟退休≠渐进式延迟退休。现在，江苏省除外，其他省份尚未公布类似的延迟退休政策。因此，对于其他省份的退休人员来说，不要太焦虑。
写在最后：
1.2022年3月1日起，江苏省开始实施延迟退休政策。江苏省，为企业职工缴纳养老保险费的退休人员，是一件好事。因为多了一次选择的机会，对于一些高知识群体或想推迟退休的人来说，受益更多。
2.江苏省延迟退休政策，以及国家公布的渐进式延迟退休政策，不是一回事，有很大的区别，请不要混淆。对于其他省份的退休人员，别担心。目前只有江苏省做到了“第一个吃螃蟹的人”，“延迟退休政策的第一枪打响了”，相信以后其他省份也会有动作，我们拭目以待！
关于江苏省延迟退休政策，你怎么想呢？
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