首先，先说一下韩国的基本情况。韩国是东北亚的一个国家，它也是亚洲四小龙之一。韩国总人口5200多万，略高于中国广西壮族自治区。其中，1000超过一万人住在韩国的首尔，首尔是韩国的首都，它也是韩国最大的城市。韩国2021年的GDP总量为1.79万亿美元，低于中国江苏省、广东省。但是，在人均GDP利用。
韩国原本是李明博朝鲜政权的一部分，众所周知，李氏与中原王朝的关系很好，从文化、服饰、建筑、科举等方面，学习中原王朝。同时，也是中原王朝的三大核心诸侯国之一。但是在19后期，西方列强对清朝这个宗主国发动了一系列战争，清朝一次又一次的失败，已经无法维持自己的诸侯体系。
相同阶段，与清朝隔海相望的日本，明治维新后，历经30多年的快速增长。1894年，日本打败了清朝，朝鲜成了日本的势力范围。后来，日本简单地吞并了朝鲜半岛。在日本统治时期，指定朝鲜半岛北部为工业区，南部被指定为农业区。因为这种差异，直到20世纪60多年前，朝鲜半岛的经济实力，仍然明显高于南方。
1945年，日本战败后，在各种因素下，朝鲜在半岛南部建立。起初，韩国的经济并不起眼。到了60年代，这种情况已经有了很大的改变。1962年，美国大规模介入越南战争。美国的战略重点是欧洲，与苏联的对抗。因此，东南亚需要其他国家的帮助。眼下，韩国积极出兵援助美国。当然，这场战争中的韩国，得到很多好处。
首先，大多数美国军事订单都是在韩国制造的，极大地促进了韩国的生产工业，扩大了韩国的工业规模。第二，韩国获得了大量美元贷款。站在第三次科技革命的风口浪尖，韩国抓住了这个机会。到了80年代，韩国经济持续发展，成为亚洲四小龙之一，应当称为...“汉江奇迹。”不过，随着经济的持续发展，韩国也存在各种问题。
为了更高的薪水、治疗和福利，韩国年轻人报考公务员的热情，它是世界上最活跃的国家之一。根据韩国一些统计机构的数据，韩国107在成千上万等待就业的年轻人中，有44万人准备公务员考试。有些人每天都学习10几个小时左右，准备时间长24.3个月。因此，出现了“三年的准备是强制性的，五年的准备是基本，七年的准备是可选的”的说法。
例如2017年，韩国首都首尔的招聘41名7职系公务员，结果，总计有11071人报考，学生内卷化很严重。在韩国首尔一条繁忙的街道上，聚集了各种考试补习班，多达1000多家。其中，其中相当一部分是针对公务员考试的。出现了一个问题，韩国公务员一个月的工资，多少钱？吸引年轻人蜂拥而至。
2019年，韩国公务员的平均年薪是6320万韩元，折合32.7万元人民币。根据韩国的统计标准，月收入200一万韩元400一组一万韩元，占韩国上班族的绝大多数。换句话说，韩国公务员的平均工资，比普通的韩国上班族，大概高了三分之一。韩国公务员的工资标准很复杂，大小分为200多种不同的标准。
韩国公务员分为9个等级，从1级、2级、3级到9级，1级最高（国家职系公务员），9级最低（基层公务员）。各级基本区域经济状况、具体立场的差异，再次分裂30多重工资标准。总之，不同层次、不同的职位、不同的城市，工资也会有很大的差别。例如，韩国1职系公务员的工资，也分为了多种不同的标准和范围，年薪分别是：2.2479亿韩元、1.7427亿韩元、1.3184十亿韩元等等。
换算成人民币左右116万、90万、69万等等，有明显的差距。9职系公务员是最基础的一级，9职系公务员的工资分为了31个标准，标准月工资159万韩元，换算成人民币8240多元。9职系公务员的最高标准，每月317万韩元，换算成人民币1.64万左右，是最低级的2倍。至于8级、7职系公务员，最低标准、最高标准明显高于下一级。
总之，韩国基层公务员的工资水平并不是很高，但是，它有很大的潜力和登顶的机会。例如从9职系公务员熬成了7职系公务员，生活水平将会有显著的提高。对于韩国年轻人来说，公务员的激烈内卷化，不仅仅是为了工资。因为韩国的公务员，以及不同的奖金、津贴，如生育津贴、工作年限奖金、成绩，奖金等。总计后，韩国公务员的工资，明显高于普通上班族。
此外，工作困难、福利等等，韩国公务员也明显高于普通上班族。因此，韩国年度公务员考试，会有很多年轻人激烈竞争。不仅在韩国，非常相似的情况发生在印度，尤其是在印度北部各邦。作者想到了英国喜剧《是，大臣》，感觉很多方面都很像。
一系列关于世界各地工资标准和经济发展的故事，还有很多，在以后的文章中，作者，慢慢跟大家说。
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