那想去国企，还应该有筛选。下面我们就来看看有哪些适合学生报考的，效益达标的优质国企（排名不分先后）。
最好的治疗5大型国有企业名单，招生规模每年都在扩大，专科生也有机会
中石化，世界500强企业，每半年一次4月份，下半年10月份，开始大规模招聘。你为什么申请，要求单位有钱。
铁路公司，学历最低的国企，每年都有成千上万的工作机会向大学毕业生开放。这个比较适合学历不高的同学报考，虽然待遇不如其他国企，不过还好门槛比较低，机会很大。
铁路工作性质比较辛苦，有时候我可能会委屈。需要经常外出，聚少离多也很正常，所以很大程度上会考验学生的心智。
国有5大行，薪资不低于外企，各种福利齐全。工作环境很好，很多帖子，你能舒服地做吗，这取决于学生的能力，待遇不错。如果你选择基层岗位，这项工作可能会比较枯燥。
国家电网，在国企中排名靠前，也是有金钱做后盾的。校招每年都有，专业要求也高，能顺利通过考试的学生，待遇很好。
国家电网的工作环境也比较艰苦，可能不会分配到学生喜欢的地方。很多地区会比较偏远，做好心理准备。
中国烟草，各省单独招生，大部分都集中在上半年，同学们可以抓紧时间了。烟草的待遇比公务员还要差，想报名的同学关注一下招聘消息。
有些研究生甚至不做其他工作，去卷烟厂流水线，只是因为工资高。近年来，中国烟草真的成了富裕的代名词，竞争很激烈。
这些职位很多都是对应届毕业生友好的，俱乐部相对较少。这也是大学生就业要做好规划的原因，没有应届毕业生的身份，找国企或者央企之类的工作会比较难。
国企很少招社工的原因，为了更好的履行自己的职责
首先，应届毕业生没有足够的工作经验，可塑性强，国企有自己完善的人才培养体系，公司更喜欢一张白纸，更好的接受公司的发展理念和管理风格。
其次，为了公平起见，避免裙带关系，如大规模开放社会招聘，领头的七大姑八大姨来了，领导会接受的，领导呢，校招可以在一定程度上避免这个问题。
最后，跟我们国家的特点有关，国企和央企应该承担起自己的社会责任。其中之一就是解决就业问题，应届毕业生在正常的就业市场，没多大优势，没有经验，工资也不高。
所以国企和央企要，促进学生就业。像公务员和事业编制每年，将相应地提供许多关于应届毕业生的工作。
但即便如此，每年能考上的学生不多。很多岗位都是针对具体的校招。其他学校的学生，即使是应届毕业生，没有机会了。
所以很多国企和央企地位都很高，也是因为能容纳的学生数量不多。那些没有机会进国企的同学怎么办？
进不了国企也没关系，只要做到这一点，你也可以大放异彩
学生对国企等工作持之以恒，无非是喜欢他的待遇和稳定。其实这两点不一定非要考上国企才能实现，既然我进不去，我们会努力通过其他渠道解决。
首先，薪资待遇，现在是正式企业，不管是不是国企，必须缴纳五险，只是支付的金额不同。此外，以及当你变老时的保护。
这位学长也不是刚退休，而是在50岁左右，工作能力下降，或者在30+，40+大约在那个时候，家里东西多，不要把太多的精力放在工作上。
体制内，可以申请调到比较闲的岗位，但是在其他企业就难了，可能会被淘汰。这两点是学生需要解决的问题，来保证自己的生活。你可以利用年轻时积累的人脉和金钱，以保证以后老了以后的生活，最后是类似的。
今日话题：你喜欢哪家公司？
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