2019年6月1日后，全国各级党政机关和参公单位全面实行公务员职务与职级并行制度，根据这项改革，公务员职位分为国家级职位和乡镇级副职职位10平级领导职位；公务员的职级设置为一级至二级巡视员、一级和四级研究人员、一至四级主任科员、一级和二级职员等12个层级
很多小伙伴不明白公务员职位和职级的区别。让我给你看区别。
公务员职位是领导序列的一个划分，比如县委书记、县长都是正处级，县级单位的主任是乡镇一级，副局长是乡镇一级的副职。
排名是改革后的，不能为了打通公务员岗位而升职，不过是通过晋升职级来提高待遇的措施。比如小李，是县科技局的四级局长，小张是县科技局知识产权科科长，从行政层面来说，小张属于单位的中层，行政级别比小李高，但小李是四级科长，工资比小张高。流行的谈话：晋升军衔就是加薪，而职位的提升意味着官变大。
实际上，公务员的职位和职级在工资待遇上有一定的对应关系。比如职级四级工作人员的待遇，相当于职位上的乡科级副职，二级主任科员相当于乡科级科长。
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