武陵观察网 历史 万历十五年,——,明代的官僚体系(礼)

万历十五年,——,明代的官僚体系(礼)

公元1587年,这正是明万历十五年,属于丁亥(猪)。帝国小灾不断,但在明朝是属于很平淡的一年。这一年世界的西班牙舰队全部出动征战英国的前一年,表面看是另一件事情,实际是发生重大事件的开端。引证一句话:风起于清萍之末,浪成于微澜之间。

北京城雪未解冻,就发生了一件乌龙事件,各大小官员盛装都向皇城进发,参加皇帝陛下的午朝,而且搞笑的是禁军还放行入宫。在当时这个也是小事也可以是大事,禁军在没有得到通知的前提下居然能放行官员进入皇宫。等到官员到了午门,才发现并无午朝。在帝国临时举行午朝,得由宫内黄门通知,那些官员没见到此人,定不会相信。这也算是最早的谣言,从一次侧面反映万历估计经常这么干,今天临时加班开个会。所以禁军都习以为常以为确有此事,所以制度的缺陷也暴露出来了。

万历知道此事是让礼部彻查,最先扣罚了鸿胪寺官员的俸禄,在古代有九寺分别是:光禄寺、太仆寺、太常寺、宗正寺、大理寺、卫蔚寺、鸿胪寺、司农寺、太府寺。这些从唐相沿,辽朝、金朝、元朝改成太府寺一直延续到明被并入工部。今天主要是讲一下鸿胪寺的职责:秦及汉初,九卿只有典客,汉武帝时改名为“大鸿胪”后,后渐为赞襄礼仪之官。北齐始置鸿胪寺。掌诸侯王及少数民族首领迎送、接待、朝会、封授等礼仪,及赞导郊庙行礼,管理郡国计吏等事宜。清末废之。后因为礼部查不到谣言源头,在京部官员全部被罚俸禄。在明朝官员的薪水是各朝历史最低,如果是高级官员罚2个月俸禄是不受影响的,但是在京低层官员就很难维持家庭开支。但是万历已经下旨,下面有意见也不能有非议。

那皇帝是来管理这些庞大的官僚体系,礼部就体现其重要作用。以礼仪而言,它就体现了尊卑等级并维护国家制度。以明帝国而言,中国一直以来都是重文轻武,以文管体系管理成千上万的农民,如果什么事情都要拿来讨论,检讨分析肯定是办不到的。所以礼仪就起到了重要作用,让大小官员按部就班,上下有序,以此来做帝国榜样。

万历也算早熟,8岁老爸就给他举办成人冠礼。按照传统20岁才会举办成人冠礼,隆庆也是形式所迫,身体已经快到极限了,9岁万历就成了明帝国最具权威之人,在登基之时,他必须参加各种礼仪照章办理。在过去十五年,他就参加了祭天地、祀祖庙、庆元旦、赏端阳、中秋等各种活动。接见外国使臣、解职退休和著有勋劳的官员耆老。每年阴历的十一月,万历要接受下一年的日历,并正式颁行于全国。它的颁行,使所有臣民得到了天文和节令的根据,知道何时可以播种谷物,何日宜于探访亲友等。缚锁的礼仪可以使人疲惫,估计万历也不胜其烦,但是有必须去做,要做好表率。大家看到这是不是觉得很像,元首接班后的动作。

搬出礼制这一套,按照嫡庶有别,尊卑关系,逾越礼制的人让你受到全社会唾弃。但是人性是千差万别的、无序的,只想设定规则,约束所有人,压抑了人性。让你去遵行一套固定的制度,阻止了人民思想上面的进步。这条锁链在中国的大地不知道何时才能被打破。

历史只是循环,没有借鉴。引用一段话:秦人不暇自哀,而后人哀之后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人也!出自《阿房宫赋》。

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