国家发展靠人才，民族振兴靠人才。近年来，国家有关部门已出台了相关文件，对遏制东北人才流失发挥了积极的导向作用。但目前，人才供给结构失衡依然是东北振兴面临的突出问题。
人才工作是一项系统性工程，影响人才去留的因素是多方面的。做好人才工作需要政府、企业、高校等多方主体协同发力。建议优化人才认定与支持政策，建立东北人才工作专门协调机制。坚持以人才的实际需求为根本，打通人才“引—育—用—留”全链条堵点，加大人才待遇的多方投入，包括落户、住房、医疗保险、子女就学等，在重点项目申报、重要平台建设等方面给予适度倾斜，给予人才待遇减税政策等，用实实在在的举措改变东北人才发展生态，吸引更多人才飞向东北地区。
