在公务员面试备考中,很多考生都在纠结一个问题,那就是如何在面试中取得高分,从而脱颖而出。多做真题可能对你有帮助。以下是边肖分享的安徽省公务员面试考试真题及答案。让我们来看看。
安徽公务员面试考试真题及答案
问题1: 1的365次方等于1,0.99的365次方等于0.03,1.01的365次方等于37.8。你觉得这个公式怎么样?
【面试点评】这个问题很常规,是2013年网络上流行的一组“80后公式”。问题本身类似于2012年安徽省公务员真题面试题中的“90% x90% x90% x90%=59%”。考生可以分析一下,然后整体综合一下,做一个点。注意了。
【主要评价要素】综合分析
【答题参考点】1。每天一点一点的进步,注意量的积累,365天后会有质的飞跃。
2.一心一意,没有杂念,好好完成,目标坚定,绝不轻易放弃。
3.细节决定成败,细节决定完美,做事不能偷懒,需要完美,注意预防。
4.平方不变,基本参数很重要。只有夯实基础,筑牢里子,才能撑起脸来。
5.符合数学运算规律,善于发现和尊重规律,学习和利用好客观规律。
问题二:群众路线教育实践活动中,群众反应单位便民窗口不方便。如果领导让你去调查,你会怎么做?
【面试点评】这个问题属于比较常规的策划组织问题。考生需要听清楚问题的意思和答案的方向。
【主要评价要素】计划、组织、协调能力
【答题参考点】1。通过网络、电话、群众访谈、服务窗口工作人员反馈等多种方式收集“不方便”的原因。
2、认真检查便民服务窗口工作制度、流程、工作方法,发现问题。
3.综合问题和原因,形成详细的调查报告,并写明便民服务的改进措施和经验总结,向领导汇报。
问题3:小王刚入职。他做得很好。他的领导欣赏他,他的同事也喜欢他。但过了一段时间,他发现同事们对他渐渐冷淡客气起来。你觉得是什么原因?给小王一些建议。
【面试点评】本题是情景人际问题,非常贴近办公室工作实际。考生在单位要处理好工作与和谐人际关系的关系。
【主要评价要素】人际沟通协调能力
【答题参考点】1。主要原因可能是:工作狂,过于严谨,不苟言笑;忽视同事间的交流;过于自信,自大,无视同事的感受等。
2.建议如下:重新审视自己,端正心态,及时改正;同时立足自身岗位,协助同事工作,学会团队合作;有一双漂亮的眼睛,真诚地赞美单位的同事,虚心多学习,取长补短;有分享的精神,把自己好的想法、点子、创意及时分享给同事,共同进步;不要把问题放大,继续再接再厉,一如既往认真完成工作。
问题4:漫画,谈谈你的联想和感受。
【面试点评】此题为漫画题。考察考生的思维能力和联想创新能力,需要考生打开思路,结合发展实际,畅想时代主旋律。
【主要评价要素】联想的创新能力
【答题参考点】1。我们要团结合作,不要互相拆台,互相消耗。
2.亡羊补牢,多查多改,防患于未然。
3.要宽容理解,不要嫉妒人才。
4.做一个“春蚕到死,烛火化为灰烬,泪流满面”的人,敬业是对自己未来最好的诠释,自觉践行社会主义核心价值观。
5.做到“严于律己,严于律己”
首先是关于市面上的一些面试辅导书。可能很多人都在读,在背一些句子。说实话你可以看,但是不建议你背。因为一旦背诵,很容易让考官产生模板感,导致分数降低。
其次,注意面试的四个要素:自信、流畅、重点、亮点。
1.关于自信。记住,在考官面前回答问题一定要自信。如何提高自己的自信心?只有多练习,在陌生人面前说话交流,在镜子前练习等等。
2.关于流畅度。可以每天做早读,早上起来抽出一个小时看文章,也可以根据自己的情况勤加练习,比如对着镜子和同学练习,模拟面试环境,让周围的同学朋友多给自己提建议,坚决杜绝“嗯;"等声音拖过来。
3.关于要点。在准备的过程中,大家一定要专注,勤奋练习,多开口,多思考。通过实践,了解面试问题,面试时要考什么,比如材料问题,漫画问题,政策问题,人际关系问题等。各种面试问题,答题重点在哪里,评分重点在哪里,如何分析回答。
4.面试回答问题时的亮点。回答问题时,要大方,不要太拘谨,脸上要一直保持微笑,定期与考官进行眼神交流。千万不要低着头回答问题。
个人认为亮点至少包括这三个地方:
第一,面试的时候要多注意突出自己的亮点,至少要让自己在众多面试官中有亮点。
第二个要求是“新”。我们的回答要尽量有新的思路或者方法,尽量让每个人都有我的优点。
第三是要学会选来选去,细而略,把更多的精力和答案放在自己擅长的地方。对自己不太了解的问题可以简明扼要,对自己擅长的问题要精心准备,力求组织出一个出彩的回答。
以上是给你的一些建议,希望对你有帮助。
公务员联考面试如何避免套路
第一,知己知彼,百战不殆。
所谓套路,就是考生答题时,答案的语言和内容没有针对性,有背诵的嫌疑。比如考生在回答活动题的时候,经常会说:领导安排我做一个全市居民生活水平的调查,是为了更好的锻炼我,信任我。我会不辜负领导的期望,认真完成;这项工作完成后,我会做好总结工作向领导汇报,总结这项工作中的经验和不足,为以后再次组织类似活动做准备。我们会发现这样的回答没有针对性,几乎所有的活动题都可以这样回答。这样的语言有很多,会让考官在备考期间误认为是一些应试内容,进而影响面试成绩。换句话说,即使这些单词是考生答题时临时组织的,不是提前背诵准备的,也没有具体信息,含金量不大,考生可以选择不说。
第二,拨云见日,杜绝误会。
为了避免“套路”问题,很多考生在备考期间都存在一些误区,认为很多常用答案也是“套路”。其实这是不对的。比如回答活动类别时:大型活动前要成立的活动小组;活动准备阶段包括策划、材料准备、分工等;问卷调查、悬挂横幅等常见活动形式;活动总结后,向领导汇报活动进展等。这些内容是我们组织活动时必不可少的一些环节。虽然常见或相似,但不属于“套路”范畴。考生可以根据实际情况具体处理,但不能盲目删除,否则答案结构不完整。而且在备考期间,大家对每个题型都是一种巩固和强化。能够找到规律的内容也是一种进步的表现。不能盲目判断为“套路”。考生一定要杜绝这种误解。
三、披荆斩棘,彰显个性。
如何避免误解,是很多考生最想知道的。在这里,国家公务员考试网给大家分享一些技巧。虽然很多活动组织形式相同,但毕竟背景不同,类型不同,身份不同,限制也不同。所以我们在回答问题的时候,要在活动的每一个环节都考虑到这些特殊的元素,也就是个性化的元素要有针对性。比如同样是组织一次宣传活动。对于小学生,需要组织一部以宣传主题为素材的动画;对于居民来说,有必要组织一些问答、表演等参与性活动;对于公职人员,有必要组织一次座谈会。只有这样,才能使我们的答案与众不同,避免出现“普遍说法”。
面试就在眼前。希望考生能够有一个正确的认识,杜绝误区,积极备考,这样才能在面试中有一个好的表现,取得理想的成绩!