公务员面试时，考生往往不知道面试题目中的关键信息。下面是2019年公务员面试时的读题方法。欢迎阅读！
面试技巧：如何读题？
【考试技巧】
所有的面试问题都有很强的逻辑关系，尤其是综合分析题。题型的方向主要是为了引起考生的思考，题型中会给出更多的内容，让学生有发散性思维。但是，发散思维也有很强的倾向。学生只有准确把握题型，具备较强的信息获取能力，才能回答出有针对性的问题。
1.辩证分析只是综合分析的一部分，但拥有这样的思维只是面试最基本的思维。
2.问题的逻辑关系一般由背景、现状、问题和影响组成。其核心在于学生对事件背景是否熟悉，理论水平如何，对问题产生的原因是否有针对性的认识，影响分析是否能结合实际等。
3.紧扣题目信息，结合自身知识水平和联系实际的能力进行讨论。
希望各位考生通过以下问题，充分了解面试技巧。
【面试话题】
随着我国反贫困斗争的不断推进，贫困人口大幅减少，贫困地区农民的物质生活明显改善，取得了一系列可喜的成就。与此同时，“精神贫困”的紧迫性逐渐凸显；一些人脱贫后，物质上富裕了，但文化生活单调贫瘠，导致攀比、铺张浪费等陋习在很多地方蔓延。对此你怎么看？
[分析]
目前，扶贫工作取得良好成效，脱贫人数不断增加。我也坚信，在国家的大力支持下，我们一定能够打赢脱贫攻坚战，在2020年全面建成小康社会。但也要看到，脱贫群众的“精神贫困”得不到有效“治愈”，就会出现“二次返贫”，阻碍我国全面建设小康社会的步伐。
今天的扶贫成就主要得益于：1。以习近平主席为首的各级领导干部齐心协力，齐心协力，不让一个穷人掉队，才有了今天的成就。
2.政策重在精准，就是“精准”胜于“精细”，“精准”胜于“准确”。先后采取了精准识别、精准帮扶、精准管理的扶贫方式。注重六个精准，坚持分类施策，因人因地施策，因贫施策，因贫施策，扶持一批生产就业发展，搬迁安置一批，生态保护脱贫，教育脱贫，通过低保政策广泛动员全社会力量参与扶贫。
3.一些贫困人口也可以积极参与扶贫工作。如果他们想摆脱贫困，他们以前就苦于缺乏方法、资金和项目。现在开展精准扶贫工作，也给了贫困群众不竭的动力，扶贫效果显著。
然而，目前造成“精神贫困”原因是多方面的：
首先，政府目前政策的重点是物质扶贫确实忽视了精神贫困的工作，但也是可以理解的。如果没有物质基础，更谈不上精神上的愉悦。
其次，扶贫地区文化基础设施建设仍处于盲区。
再次，贫困地区缺乏文化娱乐宣传，导致娱乐活动单一。
最后，穷人自身文化素质不高，对不良社会习惯缺乏判断力，容易形成不良习惯。
进一步改变精神贫困的现状：
一是政府购买公共文化服务，让文化服务覆盖贫困地区。文化工作者可以采取地方戏、小品、短剧等大众化的方式开展积极的“v
第四，加强就业培训、医疗、农村文化等社会事业。让贫困群众增长一技之长，多一份保障，在贫困地区形成积极向上的氛围。
如何在考场上“一骑绝尘”？
1.核定职位
目前很多考生在求职的时候并没有真正按照自己的专业兴趣去应聘，甚至很多考生并没有真正的去考虑应聘公共岗位。所以很多考生准备面试，考试考试。面试答案完全没有针对性，但是很多用人单位的招聘都是有目的性的，招人是为了工作，考人是为了用。综上所述，实际考试中存在脱节现象。很多考生并不能真正“走进考官的心里”，所以取得不了更高的成绩也是理所当然的。所以，考生在准备面试之前，要真正了解工作的性质和价值，应聘者的责任和使命，以及公共岗位的目的和使命。只有这样，他们才能和考官在出发点和落脚点上达成共识。
2.价值共振
考官和用人单位考察应聘者时，表面上看起来很主观，似乎没有规律可循。但其实考官能否给考生打高分，取决于考生的某些价值观能否引起考官的重视和欣赏。那么问题来了，考生如何才能引起考官的关注和欣赏？其中一个核心方法就是在价值观上与考官产生共鸣，比如考生对名利有一些正确的看法，务实的态度，事业观，人生观。如果考生能在考试中突出这些好的价值观，就很容易打动考官。
3.能够胜任的
单位招聘的出发点和落脚点都是为岗位招人，为使用考人。因此，应聘者的能力是否能胜任岗位也是考官关注的重点，比如与岗位相关的专业能力、人际交往能力、应急能力、发散思维能力、语言组织能力、服务能力、创新能力等。突出考生的相关能力，自然会赢得考官的青睐。
