武陵观察网 历史 良心老板唐太宗:智者取其智,愚者取其力,人才助其成就千秋伟业

良心老板唐太宗:智者取其智,愚者取其力,人才助其成就千秋伟业

经历了隋末大动荡的唐太宗,深知创业难,守业更难。何以守成?他认为关键在于人,特别是忠臣良将。

唐太宗

他希望依靠大批有才干的官吏,稳定和巩固自己的统治。他认为安定天下,作为君主切不可独断专行,否则会使决策错误百出,最终导致王朝的灭亡。

关于人才的重要性,唐太宗有一个恰当的比喻,他把君主比作人头,把人才比作人的四肢,两者相辅相成,才能成就事业。他常说没有舟楫难渡江河,没有构件难起大厦,没有人才难以兴国安邦。

一天,唐太宗和魏徴谈起隋炀帝,唐太宗问魏徵:“我读了隋炀帝的文集后,认为他很有才华,而且学识渊博。他在字里行间又常常流露出崇尚尧舜、鄙视桀纣的强烈意向,可他为什么没有治理好国家呢?”

魏徴

自古以来的明君贤主,都在于他有器量,能知人善任,所以有智者为他出谋划策,有勇者为他冲锋陷阵。隋炀帝虽有才华,却没有这种器量,不能发现人才,又刚愎自用,所以最终隋朝灭亡了。”唐太宗认为魏徴分析得非常正确,所以在他的政治生涯中,他求贤若渴,尚贤任能。

同时,唐太宗还督责大臣选贤荐贤,他把协助选贤视为大臣们的重要职责,要求大臣们寻觅、荐举贤才。为此他责令房玄龄、杜如晦不要一味忙于政务,更要注重求访贤哲。

房玄龄

贞观二年,唐太宗对房玄龄、杜如晦说:“你们身为宰相,应当为朕分担忧劳,广开耳目,求访人才。如果整天沉浸于日常事务中,没有空暇时间,怎么能帮助朕寻求人才呢?那些日常琐事,应该交给属官办理,你们只处理军国大事和留心发现人才。”

杜如晦

常何荐举马周,唐太宗就赏赐他二百匹绢。

后来四处游历,投到了中郎将常何门下,做了一个门客,偶然的一次机会改变了他的命运。

贞观三年的一天,唐太宗下诏让官员们议论国家大事,并针对当时的形势,人人献计献策。大臣们积极响应,提出了很多好建议。

常何是个武将,没读过书,不会舞文弄墨,根本想不出什么计策,但不写又难以交差。于是,马周就替他写了二十条建议,上呈皇上。唐太宗看了常何的奏章,十分赞赏,同时又感到奇怪:常何识字不多,怎么会写出这么有见地的意见呢?便招常何进殿,问他是怎么回事。

常何为人诚实,如实说出奏章是马周替他写的。唐太宗听罢,才知道居然有这么一个奇才,还被遗落在朝堂之外,于是立刻召见马周。

在马周还没赶到的时候,唐太宗坐立不安,一连四次派人去催。等到马周前来,见到这位穿着普通却气质非凡的年轻人,太宗就感到这人非同一般。与之倾心交谈后,发现他很有治理国家的才能,太宗更加高兴,直叹相见恨晚,就任命他做了监察御史。后来又任命他做中书令,主持朝延的大政。

唐太宗

马周终于有了用武之地,他十分感激唐太宗的信任,觉得自己得到的不仅是高官厚禄,更得到了一个充分发挥才能的机会,他尽其所学为国家做出了自己的贡献。

唐太宗强调唯才是举,体现在他用人不避亲疏远近,把才能视为选拔官吏最重要的标准。他说:“只要是人才,哪怕是自己的亲属和仇人,也应该荐举。”对待自己的亲戚,他也是采取唯才是举的方针,而不因私人关系有所偏颇。

他常说:“君主一定要大公无私,才能使天下人信服。官员不论大小,都应当选用贤能的人才。不可以按照关系的亲疏远近,资格的深浅,来决定官职的大小。”因此,虽有大臣谏阻,他照样对长孙皇后的哥哥长孙无忌授以高官。

长孙无忌

他的一些老部下在他当了皇帝后,觉得凭着老资格应该步步高升,但是却没有如愿以偿,位置甚至不如魏徴等人,所以很不满意,吵闹着说:“我们这些人多年来鞍前马后,出生人死,今天反倒不如李建成手下的人!”

唐太宗听后对他们说:“选拔人才,不能分新旧、先后,如果新人贤明,旧人愚笨,那么我只能用新人,而不能用旧人。你们发出这样的怨言,是因为你们没有为国家着想。”

所以,他能包容魏徴、薛万彻等原为敌对营垒的贤能之士,让其拥有广阔的政治舞台,发挥文韬武略,贡献聪明才智。

薛万彻

魏徴本为原太子的心腹,但唐太宗欣赏他出众的才华和一片赤胆忠心,不记私怨,从治国的大局出发,不仅没有治魏徴的罪,反而委以重任。唐太宗甚至多次让魏徴进入自己的卧室内,询问政治上的得失。而魏徴果然不负太宗的厚望,敢于犯颜进谏,及时地纠正了太宗的很多失误。

唐太宗、魏徴

唐太宗唯才是举,还体现在他不论贵贱,不限门第。魏晋以来,长期推行九品中正制。这种制度按照出身门第的高低将士人分为九等,结果,高官没有出身寒门的,低级官吏没有出身高门大户的,形成士族垄断政权的局面。

唐太宗以其宽阔的胸襟和远见卓识,采取士庶并举的政策,鼓励并吸纳出身贫苦但富有才华的庶族子弟人朝为官,唯才是举,不问门第。

他重用士族地主杜如晦等人,同时也重用庶族地主房玄龄、张亮、侯君集等人。不仅大胆擢用庶族地主子弟,唐太宗甚至对于出身布衣而有才华者也一视同仁。

贞观三年四月,唐太宗下了一道诏令,宣布出身贫寒百姓之家但是有文武才能的人,只要言行忠诚谨慎,能够通晓时事,处理政务,就都可以录用为官。

唐太宗唯才是举还体现在他能冲破民族偏见的藩篱,敢于任用少数民族中的佼佼者。他根据少数民族将领的功勋与才能,让他们分别扫任朝廷的高级将领与地方的都督之职。

突厥的阿史那杜尔就因为智勇双全而受太宗器重,贞观十四年,曾经被任命为交河道行军总管,出征高昌。

阿史那杜尔

在他获胜凯旋后,太宗赐给他从高昌得来的宝刀及各色彩绸一千丈。执失思力多次进谏忠言,深得唐太宗赏识,于是把公主嫁给他。并拜为驹马都尉,封为安国公。铁勒族酋长契苾何力投降后,太宗授予他左领军将军的职位。在平定吐谷浑的赤水源一战中,唐朝将领薛万均、薛万彻被围,兄弟二人均中枪受伤,随从骑兵死伤十之六七。

危急之时,左领军将军契芯何力率数百骑前往救援,奋力厮杀,拼出血路,薛氏兄弟才幸免于难。因契芯何力的大功,唐太宗擢升他为北门宿卫。

大批的人才被召集到朝中后,接下来的一个重要问题就是如何充分调动他们的积极性,使他们尽其智、尽其能地为国家效力。可以说,唐太宗在这方面做得也相当成功。

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