《大明王朝》是我目前看到的最好的历史大剧，没有之一，很多网友看了之后，剧情过于复杂，不明白编剧到底要表达什么，追了两集就直接弃更。
其实我想说，如果你是从企业管理的角度去看这部剧的话，就很容易看明白，也是比较有意思的。
在古代，皇权不下县，县以下就是乡绅自治，有啥事不是先去衙门敲鼓，而是先去祠堂，几个长老就可以判定是非功过，所以人们是没有现代国家这个共识，跟我们比较相似的日本，也有类似的文化，在明治维新之前，也是没有国家这个概念，有的只是天皇，有的只是幕府，所以，回到《1566》那个时代也是如此，老百姓只有朝廷一个概念。
好吧，言归正传，把这部《1566》比喻成一部商业剧，演员的戏服一脱，嘉靖皇帝就相当于是一家企业集团的董事长，严嵩父子，高拱，徐阶和张居正就是集团高管，赵贞吉，胡宗宪就是部门经理，海瑞就是部门经理下面的组长，客户就是下面的老百姓。
整体就是这么个关系。
看过电视剧的朋友都知道，后来，为嘉靖皇帝遮风挡雨几十年的严嵩，怎么突然就不受宠呢？持续受到毁灭性的打压，原因并不复杂，就是搞钱出了问题。
剧中有一套国策，叫做改稻为桑，就是把那个稻田全部推掉，不种粮食，改种附加价值更高的桑树，然后养蚕，织成丝绸卖到国外去，赚银子，按照严嵩的设计，集团公司拿大头去填补亏空，小头再分为三份，自己留个200万，剩下100万给嘉靖，充当私房钱，以换取皇帝的同意。
看过《山河明月》的都知道，朱元璋做人太双标，自己的宗室就吃香喝辣，几千亩的良田去给到自己的子子孙孙，而给公务员工资定的极低，类似海瑞这种小组长，月收入1200块，穷的只能吃糠，一年到头吃不上两回肉，老娘都六七十岁也要下田干活，不然都糊不了口。
收入太低，严嵩就想办法私分奖金，这个也是得到嘉靖皇帝的默许，不然借他十个胆子也不敢这么干，只是后来嘉靖的胃口太大，又是修建庙宇，又是修建大寝宫，填补不了自己的亏空，一下就火大，就把严嵩撸了，换清流上，也就是那个徐阶。
徐阶后来搞了一个改稻为棉，分成更黑，按照他的意思，就是集团高管要拿6成，3成给公司，1成给百姓，气得张居正跑到裕王那边告状，说徐阶这个老狐狸贪得无厌，当然张居正也不是为民请命，他也是想把徐阶干掉，好让自己上位。
所以，天下乌鸦一般黑，胡宗宪明明知道自己的老师严嵩，马上就要倒台，也没想过改换门庭，去投靠清流，明哲保身，为什么呢？原因就有两个:
第一，严嵩父子对自己有恩，恩将仇报这种事，宁死也是干不出来。
第二，所谓的清流党，也是口蜜腹剑，甚至比严党更加腹黑，从一个坑出来跳到下一个坑而已。
说白了，整部剧，清流党就没干什么好事，主要就是挑刺，目的就是把严党整下来，第二，自己派人上位去捞钱，第三，自己内部人搞内耗。
其实整部剧，只有海瑞和嘉靖是想到一块，就是意识到自己的真正客户是老百姓。
在众多官员里面，最能够体恤民情，把老百姓放在心上，就只有海瑞一个人，清流里面一个都没有，心里面只有各种蝇营狗苟。
虽然海瑞在最后几集，写了一封传于后世的奏疏，把嘉靖皇帝骂了个狗血淋头，但是还是提到几个重要的信息点。
海瑞在监狱里面说，他的这封奏疏，没有几个人可以看的懂，那些翰林院的根本不行，唯一希望看的懂，就是希望嘉靖看得懂。
他在奏疏里面说，特别推崇汉文帝，也希望嘉靖能够效仿汉文帝，勤政爱民，其实嘉靖也去学了，只是学了个四不像。
我之前说过，汉文帝可不是什么职场中人畜无害的小白兔，绝对是个狠人，嘉靖也算是，他也是精通权谋管理学，但是，他的心里面没有百姓，有的只是炼丹和长生不老，所以去学也是学个寂寞，反正感觉嘉靖就是属于低配版的乔布斯。
嘉靖有这个自信，但是没有这个心思和意愿去做个为百姓服务的好皇帝。
他完全忽视客户的需求，所以海瑞在奏疏里面嘲笑他，嘉靖嘉靖，家家曰净。
但是话又说回来，嘉靖搞钱的本事还是不错的，把下面底层老百姓的钱，全部都搞光，老百姓也没有去造他的反，这种董事长还真是一个能人，无人可及。
海瑞实际上就是讽刺他，有汉文帝的谋略，聪明，可就是没有汉文帝的智慧。
那汉文帝的智慧是什么？就是全心全意为老百姓服务，打造企业品牌，这一点，嘉靖完全没有。
那为什么嘉靖看懂海瑞想表达的意思？因为他们都是站在为老百姓考虑的角度。
想想看，不管是清流党，严党，还是下面的部门经理，想的就是这三件事。
第一，为自己搞钱，加工资
第二，夺取权力，升官
第三，给手下谋福利，分钱，互相勾结。
所以，当嘉靖看到海瑞，内心泛起波澜，这官员实在是太特么罕见。
你想想，一个月薪1200，基层小组长，吃糠草去上班，天天996，而且还不计较任何危险，整个官僚阶层都想要他的命，结果他还全心全意为老百姓着想，看看都感动。
当然，海瑞的建议也是完全没有可行性，他的建议就是要求全体官员都跟他一样，一起啃地瓜，嘉靖皇帝啃西瓜，节衣缩食，把好处全部返还给老百姓。
就算嘉靖愿意，那其他的高管，部门经理也没有人愿意，千里做官，就是为了吃和穿，按照海瑞这个标准，没人去做事。
所以，海瑞这个人物还是比较有利用价值，嘉靖临终之前，就告诉裕王，海瑞是一把剑️，可以好生利用。
怎么用？就是把海瑞立成一个标杆，你们看，海瑞同志就是拿1200块工资，吃着糠草上班，还天天996，你们为什么不可以？用来敲打现任的官员。
海瑞也是看出这点，知道老板不会重用他，也不会推行他的政策，终生郁郁不得志。
站在公司内部员工来看，海瑞就是一个卷王，把下限拉到极低，搞得大家都活不下去，所以也是没有人喜欢他。
老板也不喜欢他，本来是希望利用他来提高加班氛围，没想到，一下班就拉着老板一起加班，一起去996，搞得老板想去放松洗个桑拿都不成，哪个老板会受得了？
所以这种人只有客户喜欢，就是老百姓喜欢。
其实这里面真正厉害的高管是张居正，当然《1566》没有继续往下面拍。
在这部剧里面，张居正也不是什么好鸟，特别自私，后来他把徐阶和高拱干掉以后，自己当上内阁首辅，眼睁睁看着大明集团一天不如一天，财政也是入不敷出，对整个集团进行改革，再这么下去，这艘船就要沉，沉掉后大家都没有好处，后来就建立一整套官员KPI考核系统，大家伙还是要做事，不要混吃等死，大明集团业绩又有很大的提升，短短十几年间，大明王朝，老树开花，至少续命50年。
当然，后来他一死，人亡政息，万历皇帝一上台，就对他进行反攻倒算，从董事长，到高管，到部门经理又开始不用加班，又开始混日子，把一整套KPI系统全部取消，大明集团就开始快速走下坡路，到了崇祯皇帝，积重难返，被李自成灭掉，被后金取代。
所以，你带着企业管理角度去看这部电视剧就特别有意思，从朱元璋开始，就面临股权分配问题，薪酬设计问题，到了嘉靖朝，劳方和资方就开始干起来，最后杀出一个海瑞，你们说的都不对，一切要为客户着想，但是这个方案无法执行。
各方势力在里面搅来搅去，对现代企业管理来讲，还是有很多的启发意义。
