“商界常说香港的生活成本高、不适合创业，但其实在新加坡的挑战亦很大。”徐伟曾考虑将内地的业务转移到新加坡，但今年过去看了一圈，实在是下不了手。“原本想租个办公室，没有8000元人民币拿不下来。”数据显示，截至今年9月，新加坡私人公寓与组屋的租金连续上涨21个月及27个月，涨幅达31%和24.7%。
新加坡政府规定，非永久居民无资格申请价格低廉的组屋，只能购买昂贵的私人公寓，还需支付一笔34%的印花税。但这两年海外富豪涌入新加坡，直接推动了当地的楼市热潮。统计显示，今年1月至8月期间，新加坡共向外国买家售出1.4万套私人公寓。
落地新加坡的门槛不仅于此，李宇指出，海外公司在新加坡创办公司，必须有一个新加坡籍的董事，香港是没有类似的要求的。此外，新加坡政府为保障本地就业，还对外籍员工比例有严格限制。“问题是新加坡人才以金融、管理为主，区块链这方面只能从中国内地挖人过来。”
税率不及香港廉宜
新加坡的职场文化是“下班关手机，周末不加班”，这让习惯了内地网企“996工作制”的李宇很不习惯，但招聘海外员工并不容易。EP（Employment Pass）是新加坡政府给外国专业人员提供的最高级别工作签证，要求持签证者每月薪资不得低于5000元新币（约港币2.868万元）。而从明年9月起，新加坡将进一步严格对EP候选人的审核，除了满足5000元新币的工资门槛之外，新加坡政府还将按照候选人的薪资、学历、企业员工国籍多元化、本地员工数量四个维度进行打分，40分以上的候选人才有资格申请。
“内地行业人士对来新加坡工作也有很多顾虑。”李宇解释称，EP与工作直接挂鈎，签证上会标注雇主的名字，一旦失去这份工作，EP就会被撤回。“这阵子美国互联网企业掀起的裁员风暴也颳到了新加坡，一旦员工离职，留给他们再找工作的时间会非常紧张。”在企业所得税、个税方面，虽然新加坡相较上海有优势，但还是达不到香港的水平。李宇感慨道，去新加坡餐厅吃饭，除了10%的服务费，还要额外收取7%的消费税。
