11月1日，2023国家高新区创新发展大会暨第十九届国家高新区发展战略研究年会“开发区体制创新发展座谈会”在陕西安康召开。江苏、安徽、河南、广东、浙江、湖南、湖北、山西、陕西等部分省市约50家开发区80余位代表应邀参会。
安康高新区党工委副书记、管委会主任陈帆分享了该区改革传统管理模式，破解体制机制障碍，实行“大部制，扁平化”管理，建立“总量控制、全员聘用”管理模式，打破身份界限，所有人员一律采取竞聘上岗、直接聘用等方式，打破编制羁绊，激活了干部队伍“一池春水”的经验做法。
国家高新区发展战略研究年会宋捷会长从全国高新区体制机制现状切入，概括了改革创新的必要性，并指出开发区体制机制改革创新的焦点、难点，以及对座谈会的探讨成果表达极大关切。
河南省平顶山市政协副主席、平顶山高新区党工委书记凌兵奎以“以体制机制创新书写高新区高质量发展新篇章”为主题，从改革创新实践、改革发展成效、未来发展展望三方面详细介绍了平顶山高新区体制机制两轮改革的“前世今生”，从发展存在的问题切入，通过理顺机制优化职能，创新产业发展、做优配强国有公司、目标导向绩效考核、开拓视野吸收借鉴等全方位举措介绍，深入解析了平顶山体制机制改革的发展路径，以及改革带来的巨大发展成效和发展红利，为当前已改革和未改革的开发区提供了一个好的案例分享和思路借鉴。
正略钧策集团股份有限公司（以下简称正略咨询）副总裁、合伙人董翔在“新时期开发区（产业园区）体制机制改革创新”的报告中，通过对国家开发区政策解读，从改革概述、热点聚焦、发展方向三方面深入浅出地就开发区在新时期高质量发展面临问题、发展路径、发展热点进行分享，根据正略咨询服务开发区实践经验，以第三方视角提出开发区要打造“政府+市场的运营体系、高效行政服务体系、高质量产业发展体系、新型分配激励体系”等“四大体系、一支队伍”，并全面解析开发区当前发展热点及未来改革趋势，获得与会人员一致认同。
与会嘉宾们还围绕着开发区“小政府、大市场、大服务”运营体系建设、身份改革、全员聘任、市场化激励分配体系、绩效考核落地、社会事务剥离、国资国企市场化转型等共同关注的话题，对开发区体制机制改革创新的未来发展方向和趋势进行了有益探讨。
此次活动由中国高新技术产业导报社与正略咨询联合举办，安康高新区管委会承办。
（受访者供图）
