在新疆乌鲁木齐职业大学，教职员工的“钱袋子”与学生就业工作密切相关，足见学生就业工作在该校的分量。
“乌鲁木齐职业大学党委建立了学校部门就业包联机制，将所包联学院的毕业生就业工作列入各部门年度工作要点，与年终绩效考核挂钩，群策群力做好毕业生就业创业工作。”10月22日，乌鲁木齐职业大学党委书记唐晓冰接受采访时说。
乌鲁木齐职业大学将学生就业工作纳入全员绩效考核。学校成立了以党委书记为组长的就业工作领导小组、包联领导小组，党委书记每日听取就业工作情况汇报，定期召开专题会议研究毕业生就业工作，分管校领导不定期召开协调推进会，层层推进工作落实，形成“校党委主抓、中心统筹、院系为主、部门包联、全员参与”就业工作体系。
为帮助少数民族毕业生就业，乌鲁木齐职业大学将喀什地区毕业生就业工作作为重中之重来抓。学校党委书记唐晓冰带队与喀什经济开发区、喀什地区各政府部门对接，签订了“区校合作框架协议”，与喀什地区行业、企业签订“校企合作协议”。同时，该校积极争取当地党委、政府“一把手”支持，政校行企协调联动，各自发挥优势，确保了离校未就业的喀什地区毕业生就近就地高质量就业。目前，已落实801名毕业生的就业去向。
“在学校的帮助下，村委会为我提供了就业岗位，还帮助我在集市上开了一家商店。我不仅能够自食其力，而且还为家庭生活改善贡献着力量，这让我感到非常自豪。感恩党的好政策，感谢学校的真情帮助。”近日，谈起如今的生活，肢体残疾的乌鲁木齐职业大学毕业生古丽·巴哈尔开心地说。
今年毕业的她能顺利实现就业，得益于乌鲁木齐职业大学对特殊困难群体毕业生“真心真情真做”的就业帮助。
“一名特殊困难学生的背后是一个家庭，我们尽全力帮助他们实现就业，也就是帮助了他们背后的家庭，这样十分值得。”唐晓冰说。
为帮助特殊困难群体毕业生就业，乌鲁木齐职业大学给予重点关注、重点推荐、重点服务，用心用情用力对其积极开展针对性的就业指导和帮扶。
围绕低收入家庭、零就业家庭、孤儿、退役军人等特殊困难群体，学校开展摸排调研，建立特殊困难群体台账，通过班主任、专业教师、就业辅导员、学院领导的联合帮助以及实习、见习、社会实践等环节，来增强该群体就业本领。
同时，以“心理健康月”活动为依托，从心理层面为特殊困难群体毕业生开展就业辅导，通过就业帮扶主题讲座、咨询辅导、素质拓展等形式，及时解决特殊困难群体毕业生就业过程中的心理困扰，缓解就业焦虑情绪，给他们吃上“定心丸”。
学校还将适合特殊困难群体就业的岗位信息送进教室、宿舍、食堂，从生活的点滴入手，贴心服务，针对性地提供求职招聘、就业政策宣传、岗位信息推送、职业指导和职业介绍等。
“我们建立特殊困难群体学生台账1200余份，按照‘一人一策’，多维度着手，为特殊困难群体毕业生制订适合的求职、就业规划方案。”乌鲁木齐职业大学招生就业处处长买合木提·马木提说。
截至目前，该校为特殊困难群体毕业生人均推荐岗位37个，切实解决了他们的就业问题。
毕业生阿不都拉·依明说：“我母亲长期卧病在床，家庭经济困难。毕业后，我虽然考上了本科，但不想给家里造成负担，打算放弃升学。学校知道后，第一时间给我提供了帮助，让我实现了继续求学的梦想。”
（李睿 摄）
