人才是第一资源、创新是第一动力。在强县如林的长三角地区，一个江北小县如何吸引人才、用好人才，以科技创新驱动高质量发展？9月13日，在“如驿”人才工作品牌发布暨南京（如东）人才驿站成立一周年主题活动上，江苏如东县以人才驿站的方式给出了自己的答案。
“如驿”，全称为“如东在外人才驿站”，取“如意”之谐音。2022年，南京（如东）人才驿站正式建站，一年来人才驿站助推如东科技人才工作取得显著成效。据如东县人民政府县长陈雷介绍，该县已制定出台“制造业创新30条”“人才新政70条”，组织开展企业“金梧桐奖”、人才“金凤凰奖”评选，建设人才公寓6000余套，引育高层次人才584人，建成市级以上工程技术研究中心169家，全县高新技术企业数达到230家，位列全国科技创新百强县市第22位，逐步形成了人才与城市相互成就、相得益彰的新格局。
目前，如东人才驿站在苏州、深圳、无锡、上海等高层人才集聚地有序布点，并衍生出“如驿”人才工作品牌。活动当天，“如驿”（南京）人才智库成立，“如驿”（南京）成长计划启动，“如驿”青年会客厅成立， “如驿”服务平台小程序上线，现场还有4个项目签约，“如驿”品牌建设示范基地成功授牌。
“为如东的创新作为点赞，为如东的务实举措点赞，为如东的真情实意点赞！”南京工业大学党委书记芮鸿岩此次受聘“如驿”（南京）人才智库，他表示，在与如东的合作交流中，深切感受到如东县委县政府对人才工作的高度重视、战略谋划和务实推进，深切感受到如东对人才的珍视、爱惜和投入。
据悉，如东已设立如驿发展基金，包括人才基金、科创基金。目前如东县在财政或国有出资的17支基金外，将再新建1亿元的人才基金、3亿元科创基金，支持人才、科创项目招引。如东还将通过有序布局“孵化飞地”、大力推进招所引院、共建校地协同创新中心、人才攻关联合体等灵活多样的方式，加强创新载体建设，优化政策供给，推进校地合作。
（如东县委宣传部供图）
