金融服务业一直是香港经济赖以繁荣的重要基石之一，惟行业目前面临着人才格局的重大变革。香港金融发展局昨日发表报告，并提出6项建议（见左表），冀有助香港金融服务业成功应对激烈的人才竞争，巩固香港在全球舞台的竞争力。
报告以《培育当代青年人才引领香港金融服务业的稳健未来》为题，指出由于人口老化、出生率下降、年轻一代的工作期望改变，以及竞争激烈的跨国人才争夺战等因素，以致金融服务业面对人才短缺的挑战。在全球化的影响下，分别有43%受访的年轻专业人士和48%大学生表示有计划离港。
另方面，报告指粤港澳大湾区发展为香港金融服务业提供了扩大市场规模、开拓潜在人才和资本的机会。此外，随着数码转型，传统金融服务业不断创新，对熟悉数据分析和网络安全的专业人才的需求大增。金发局认为香港需要积极培育人才及提升其能力，以推进香港金融市场的发展。
报告着重从四方面提出政策建议，包括提升学生的软技能及培养正向成长思维（建议1和2）、培育多元环境（建议3和4）、积极对外宣传香港金融服务业的正面形象（建议5），以及与邻近地区合作共同培育人才（建议6）。
在2021年，金融服务业占香港本地生产总值的比例达到21.3%，提供了27.75万个职位，相当于总就业人数的7.6%，一直是维持香港竞争力的关键因素之一。
