在美国留学的学生中，我相信很多人都想去美国工作。下面是边肖分享的美国留学和求职注意事项。让我们来看看。
美国留学及求职注意事项
1.不要挑剔。
中国人在美国只有劣势，没有任何优势！所以我们需要做的就是申请所有我们能做的工作，哪怕这个工作是给本科生的，你也要申请。
2.一定要注意跟进
所谓跟进，就是申请投递简历和封面后不要结束。如果你有收到简历的人的电话号码，一定要在投递后2天左右打电话询问。或者发邮件问一下。还是落实到一点：美国人需要对这份工作有兴趣、有热情、有渴望的人，所以你的一切举动都要一致地表达给招聘单位。
3.经常求教和改进方法。
这点很重要，因为他们都是专业人士，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般都会很好，有求必应。你的简历和求职信在发出去之前一定要教会，尤其是在你刚开始申请的时候。当然，也有例外。前段时间有个中国的同学去了。她是澳门大学毕业的，被那里的人训斥。很少见。内容大致是：你们中国人不打电话，这么晚了还找不到实习。我们今年的就业率都被你们中国人搞砸了。很无奈，因为确实中国大部分人最后都没找到实习。
关于留学和申请美国工作的常见问题
1.我是不是不讲道理？
很多应聘者觉得招聘方不喜欢看求职信，求职者也讨厌写求职信，所以很多都是泛泛而谈，轻描淡写。
一些个人的特殊经历被自动从求职信中删除，只有官方格式化的语言，但感觉不到个人色彩。
事实上，一些招聘人员喜欢阅读求职信，尤其是那些有故事和详细描述的求职信。
因为它能让人清晰地感知到求职者的诚意和经历，确认求职者是否正是企业需要的人。
所以，在写求职信的时候，跳过你认为的“我们都知道”，老老实实地把自己的经历和感受写在这封信里。
2.我分享了正确的事情吗？
强调你要把精力放在求职信上，详细打造个人形象。
因为求职信就是看不见的你，不管你打算分享什么，首先要明确你是谁，这样别人才能认识你。
其实你分享的东西很容易给第一次接触你的人一个直观的印象。比如你在兴趣爱好部分写你热爱篮球、足球等竞技活动，那么你在别人眼里一定是和积极阳光挂钩的。
如果你不填写这一部分，别人可能会认为你是一个迟钝的人。
这些“第一印象”都取决于你是否在求职信中分享了正确反映你个性形象的内容。
3.我还在强调我的技能吗？
假设你想在求职信中增加两项技能，一是厨艺，二是视频制作能力。
然后你要根据你提交的岗位要求做出选择。
比如你给Twitter的运营专员送货，良好的文字功底和视频制作能力自然会让你脱颖而出。
在美国申请工作的方法
学校就业服务中心
作为一个很少或者没有工作经验的学生，我们学校的就业服务中心是我们找工作的首选。
如果你公开在校外求职，你要和就业市场上很多有经验的人竞争，社会上很多岗位可能根本不愿意招没有经验的人。但是如果有公司打算招生，肯定会去学校的CSC做宣传。这些位置是最可靠的。因为你在外面找工作，不知道收到简历的人是否愿意考虑学生，但是来学校招聘的都是为了学生。所以一旦看到这样的职位和消息，需要马上行动，马上准备。
这里顺便提一下我们申请的学校地理位置的选择。地理位置是选择学校时的重要参考因素。一般地理位置好的学校就业形势都比较乐观。尤其是对于金融方面的一些专业，想象一下你在纽约上大学，工作日或者周末有大量的实习或者兼职机会。但是，如果你的大学位于偏远的乡村，周围连个大公司都没有，那就根本没有实习的机会。就算去面试也要坐飞机订酒店。就算去面试，你的竞争力和公司周边的学校相比也没什么优势，只能指望海投找工作了。
求教授工作推荐。
如果你没有工作经验，简历也不丰富，教授推荐可能是最好的渠道。
如果你在大学的时候和教授关系很好，教授可能会直接给你介绍工作，但是一般受人尊敬的教授不会这么直接帮你找工作，而是大笔一挥给你写推荐信，签上你的名字。有这样一封含金量超高的推荐信，你绝对是最有竞争力的。
因此，您需要执行以下操作：
在课堂上给教授留下深刻印象。所以你需要预习作业，认真完成作业，课堂上和教授互动。
课后多问教授，多交流，多去办公时间。
这样做不仅会让教授觉得你很勤奋，也会让他真正理解你。以后做推荐的时候会更有说服力。
建立工作关系网
在美国，80%以上的职位其实都不是公开招聘，而是通过人脉推的。
为什么美国公司不喜欢公开招聘？其实答案很简单：因为没必要。美国的每所大学和学院都会有大量的校友活动。在这样的活动中，正在读书的同学可以和已经毕业的学长学姐取得联系，和他们聊聊事业，学业，各种事情。通过这些活动，校友可以很容易地在学生中找到适合自己公司岗位的人才。从某种意义上说，这些社交活动已经取代了招聘会，成为公司招聘的重要方式。
所以建议你在学习期间适当扩大自己的朋友圈，多参加一些社交活动，这样不仅可以锻炼自己，还可以增加人脉，为自己以后的发展打下良好的基础。人际网络可以包括你的家人、导师、朋友、兄弟姐妹、校友、同事、同龄人等等。
企业官方网站
公司官网一般会发布自己的招聘信息。
大公司都有自己的网站。一般网站上会有公司的招聘信息。可以网上发简历，也可以发到hr邮箱，方便快捷。如果有确定的公司，可以通过这种方式找到就业机会。如果这家公司同时在CSC上做宣传，最好用学校系统来申请，这样就不会被轻易过滤掉。
改善你的LinkedIn个人资料
LinkedIn也是一个重要的工具，很多大公司的HR每天都会花一些时间阅读LinkedIn。
对于那些在LinkedIn上找到你的招聘人员来说，他们需要能够看到你的简历。所以无论如何都要公开你的简历。并及时更新个人资料。填写LinkedIN信息非常重要：让你的个人资料看起来独一无二。让用人单位一眼就看出你为什么特别，想追求什么职业目标。每个人都必须保持他们的LinkedIn是最新的，并且注意不要犯任何错别字。
把握招聘会。
一般学校每年都会举办招聘会，这是你进入职场，积累经验的好机会。
许多人只在毕业前的最后一个学期参加招聘会，他们说如果不能获得面试机会，招聘会就没有用了。其实不是招聘会没用，而是这些临时抱佛脚的人根本没练过。校园招聘是招收应届毕业生的主要手段。没有人生来就是为了推销自己和HR说话的，第一学期不参加招聘会，一开始就得不到面试机会，以后每学期都要实习。在最后一个学期，你永远不会得到很多面试机会。这本身就是一个倒金字塔结构。你可能谈了30家公司，得到20个面试，得到10个面试，然后5个现场，最后得到3个Offer。如果你想谈一家公司，并有一个报价，这简直是疯了。
善用各种网上求职网站。
可以好好利用各种求职网站，比如Monster，MonsterTrack，Dootstang，Craigslist，Yahoo！等等。这些网站遍布美国，你可以有各种高级搜索。提交简历，增加你收到面试邀请的机会。
选择是现代学生必备的技能之一。在纷繁复杂的互联网中首先找到有价值的信息，可以让他们处于领先地位。
关注工业大牛的博客
关注你感兴趣的行业的人创办的博客，这样你不仅可以了解到最新的行业知识，还可以知道这些人目前在做什么样的项目。如果你发现自己对这些项目感兴趣，不妨先从志愿者做起，然后慢慢加入国际。
